醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)管理獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、導(dǎo)醫(yī)管理獎(jiǎng)懲規(guī)定（試行）導(dǎo)醫(yī)管理獎(jiǎng)懲規(guī)定（試行）導(dǎo)醫(yī)是醫(yī)院形象的窗口，導(dǎo)醫(yī)工作的好壞優(yōu)劣直接影響到患者對(duì)醫(yī)院的第一感覺(jué)。為了強(qiáng)化導(dǎo)醫(yī)管理，針對(duì)本院導(dǎo)醫(yī)工作存在的問(wèn)題，特制定導(dǎo)醫(yī)管理獎(jiǎng)懲規(guī)定：1、本規(guī)定是根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，每月對(duì)導(dǎo)醫(yī)進(jìn)行一次獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。由導(dǎo)醫(yī)組長(zhǎng)記錄、開(kāi)出獎(jiǎng)懲報(bào)批單，月底交經(jīng)營(yíng)主任審簽后執(zhí)行。2、獎(jiǎng)項(xiàng)1、合理化建設(shè)被采納，經(jīng)醫(yī)院帶來(lái)正效應(yīng)者，獎(jiǎng)勵(lì)50—200元。2、發(fā)現(xiàn)其他人員的差錯(cuò)，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或采取妥善措施，避免造成醫(yī)

2、療糾紛或事故者，獎(jiǎng)勵(lì)50—200元。3、服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀，受到病患者書(shū)面表?yè)P(yáng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。4、本月工作積極主動(dòng)，無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假，未受到任何處罰，各部門(mén)和病人一致給予好評(píng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。三、罰項(xiàng)（一）下列行為每次罰款5元：1、上班時(shí)間儀容儀表不整，如工作服、帽子、鞋子、頭花穿戴不符合要求者。2、在有病人的情況下接打私人電話者。3、在工作臺(tái)上擺放私人物品者。4、本規(guī)定從2015年7月1日起執(zhí)行。2015年6月24日附件：