曉鴿的論文

1、形勢(shì)與政策論文——我國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及其對(duì)策伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的區(qū)域性失衡，大學(xué)生就業(yè)逐步呈現(xiàn)出“眼高手低”的就業(yè)心態(tài)與“驅(qū)東避西”的就業(yè)取向，由此相互交織而激發(fā)的失業(yè)現(xiàn)象以及相干社會(huì)問(wèn)題日益嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的改善不僅與我國(guó)經(jīng)濟(jì)增加程度的提高、經(jīng)濟(jì)體制改革的完美、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展等緊密聯(lián)系，同時(shí)也取決于大學(xué)結(jié)業(yè)生小我私家就業(yè)觀(guān)念的改變。跟著高校連年擴(kuò)招，每年結(jié)業(yè)生人數(shù)也連年增加，2003年是高校擴(kuò)招后本科生結(jié)業(yè)的第一年，結(jié)業(yè)生人數(shù)

2、比上一年增加了44.6%，2004年結(jié)業(yè)280萬(wàn)人，比上一年增加32.1%，2005年結(jié)業(yè)到達(dá)了338萬(wàn)人。而市場(chǎng)需求沒(méi)有較著的增加，供需矛盾仍然十分凸起，就業(yè)壓力大。這兩年結(jié)業(yè)生人數(shù)仍有較大增加，面對(duì)工作崗?fù)](méi)有較著增加的現(xiàn)實(shí)，結(jié)業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗工人、勞動(dòng)力價(jià)格低廉的屯子富余人口進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)，就業(yè)壓力仍然很大。對(duì)近幾年高校結(jié)業(yè)生就業(yè)情況的分析表明，有幾個(gè)很較著的獨(dú)特的地方：一、供需差：結(jié)業(yè)生供需矛盾凸起是最近

3、幾年來(lái)社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。從2001年至2005年，全國(guó)高校結(jié)業(yè)生從114萬(wàn)增加到338萬(wàn)，是擴(kuò)招前的3倍；然而，傭人崗?fù)ぴ黾拥谋壤齾s遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。二、選材刁：應(yīng)屆生就業(yè)不吃香在大學(xué)結(jié)業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，傭人單位也普遍存在著“選材難”。很多多少企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。三、專(zhuān)業(yè)同：熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩最近幾年來(lái)，一些工科院校和具備專(zhuān)業(yè)特色的學(xué)校追求綜

4、合發(fā)展，紛紛上馬熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，致使這些專(zhuān)業(yè)的結(jié)業(yè)生就業(yè)難度加大。四、薪酬低：關(guān)于大學(xué)生薪酬期望值的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的本科結(jié)業(yè)生希望本身的月薪在2000元以上，但據(jù)關(guān)于機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生月薪的市場(chǎng)值平均為1600~1700元月，結(jié)業(yè)生的期望值顯然高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”。五、假招聘：有效招聘信息數(shù)量減少。一些企業(yè)利用時(shí)下大學(xué)生供過(guò)于求的形勢(shì)，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費(fèi)用

5、，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生。大學(xué)生就業(yè)的招聘信息表面看渠道多。但有效的、實(shí)用的信息并不多，大學(xué)生獲取真實(shí)有效的信息少，導(dǎo)致就業(yè)難。1大學(xué)生就業(yè)難深層原因分析(1)愿望與現(xiàn)實(shí)之間的反差構(gòu)成了現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。家庭與學(xué)生小我私家的觀(guān)念在一定程度上也造成了就業(yè)困難。家庭對(duì)子女教誨出格是接受高檔教誨的投資日漸增大，對(duì)子女就業(yè)的期望自然伴隨教誨投資的增加而提高，這是一種客觀(guān)反應(yīng)。就學(xué)生及家長(zhǎng)的主觀(guān)愿望而言，雖然我國(guó)的高檔教誨已經(jīng)從

6、精英教誨進(jìn)入了大眾化教誨階段，但家長(zhǎng)與大學(xué)生小我私家仍然始終對(duì)結(jié)業(yè)后的就業(yè)抱著高期望值。當(dāng)這種高期望值與現(xiàn)實(shí)中的就業(yè)崗?fù)せ驒C(jī)會(huì)存在落差時(shí)，大學(xué)生就可能陷入難于就業(yè)的處境。因此，愿望與現(xiàn)實(shí)之間的反差構(gòu)成了現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。②短期內(nèi)當(dāng)局解決大學(xué)生就業(yè)厄境的燃眉之急應(yīng)該是通過(guò)法律、政策等手段消弭那一些故障大學(xué)生就業(yè)的制度、政策壁壘，尤其是關(guān)于戶(hù)口和流動(dòng)問(wèn)題，這雖然不能從根本上改變時(shí)下大學(xué)生涌向大城市就業(yè)難的現(xiàn)狀，但可以有效緩解時(shí)下

7、大量學(xué)生紛紛積壓在大城市求職的狀態(tài)。③適當(dāng)把資源向中小城鎮(zhèn)傾斜，縮小城市和地區(qū)在政治資源上的差異，更好地引導(dǎo)大學(xué)生向不發(fā)達(dá)地區(qū)、小城鎮(zhèn)等地區(qū)移動(dòng)，這樣不僅能為小城鎮(zhèn)帶來(lái)人力資源，也能相應(yīng)緩解大中城市的壓力，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的良性循環(huán)。④維護(hù)公允競(jìng)爭(zhēng)才是根本。當(dāng)局部門(mén)應(yīng)當(dāng)盡快創(chuàng)造與維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的一體化與公允的就業(yè)環(huán)境，改變?cè)诖髮W(xué)生等特定群體就業(yè)方面所采取的相互分割、頭痛醫(yī)頭的政策取向，將注意力、財(cái)力、行政強(qiáng)制力等轉(zhuǎn)移到努力創(chuàng)造與維護(hù)公允的就業(yè)

8、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境上來(lái)。為此，一要禁止就業(yè)歧視與摒棄學(xué)歷崇拜，代之以公允就業(yè)與能力優(yōu)先；二要規(guī)范勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)，強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的監(jiān)管，消弭各種不合法競(jìng)爭(zhēng)行為；⑤建立和完美社會(huì)保障體系。多數(shù)人總是指責(zé)大學(xué)生擇業(yè)不夠理性，期望值較高，卻很少有人深層次地分析高期望值違后的原因。大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)缺少安全感，常有后顧之憂(yōu)，擔(dān)憂(yōu)失業(yè)、生病以及其他狀態(tài)后生活沒(méi)有保障。由于我國(guó)的社會(huì)保障體系還不夠完美、成熟，出格是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和工具地區(qū)發(fā)展不平衡使社會(huì)保障存在

9、著較大的差異性。故大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)心有后怕，不得不考慮社會(huì)保障這個(gè)很實(shí)際的問(wèn)題，從而爭(zhēng)相到條件好的大中城市和單位就業(yè)。要引導(dǎo)大學(xué)生到西部和屯子擔(dān)任或不擔(dān)任業(yè)，改變今朝大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，建立和完美社會(huì)保障體系勢(shì)在必行，出格要在西部和泛博屯子地區(qū)真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，失業(yè)有救濟(jì)”的政策。如果真的做到這一點(diǎn)，“大學(xué)生到西部去，到屯子去”的口號(hào)就不會(huì)只是一句空話(huà)，而會(huì)在不久的未來(lái)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。⑥當(dāng)局在宏觀(guān)調(diào)節(jié)控制的歷程中應(yīng)該注意協(xié)調(diào)學(xué)校與市

10、場(chǎng)之間的信息溝通，除了制定所謂的就業(yè)率指標(biāo)外，更應(yīng)該注重宏觀(guān)上的規(guī)劃和指導(dǎo)，合理引導(dǎo)高校的招生規(guī)模以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。(2)大學(xué)生：改變傳統(tǒng)就業(yè)觀(guān)念，走向市場(chǎng)。理念是核心價(jià)值觀(guān)，正確的理念帶來(lái)正確的行動(dòng)，正確的行動(dòng)才會(huì)有正確的結(jié)果。樹(shù)立正確就業(yè)理念是大學(xué)生走好人生的第一步。到哪就業(yè)，干什么工作都應(yīng)辯證地、發(fā)展地、全面地看待。小企業(yè)有重要崗?fù)?，偏遠(yuǎn)地區(qū)有最適合發(fā)展機(jī)遇，最艱辛的地方，最能磨練人的心志，祖國(guó)需要的地方也是青年人成長(zhǎng)最快的地方。

11、①機(jī)不可失，早作決斷。時(shí)下，很多結(jié)業(yè)生還在左顧右盼、猶豫不定，有的學(xué)生手中有幾個(gè)選擇但遲遲不簽約，總希望奇跡在明天出現(xiàn)。豈不知，傭人高峰稍縱即逝，在結(jié)業(yè)生供給充足、社會(huì)需求呈現(xiàn)買(mǎi)方市場(chǎng)的態(tài)勢(shì)下，好的傭人單位不可能在一個(gè)需求周期內(nèi)兩次或多次到同一個(gè)學(xué)校去，更不可能苦苦等待你遲來(lái)的答復(fù)。所以，建議今朝有就業(yè)意圖的同學(xué)盡快簽約。當(dāng)然，實(shí)在不睬想的也不要強(qiáng)人所難。②全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)網(wǎng)魚(yú)。還沒(méi)有找到工作的結(jié)業(yè)生，就業(yè)信息是最重要的。一方面，要盡快與