第一章 職業(yè)概述

1、第一章職業(yè)概述我們每位醫(yī)學(xué)生都要步入社會(huì)，要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，都會(huì)與職業(yè)結(jié)下不解之緣，不可避免地要成為一名職業(yè)人。本章主要介紹職業(yè)、職業(yè)資格、職業(yè)單位等內(nèi)容，了解職業(yè)的相關(guān)知識(shí)，能幫助我們醫(yī)學(xué)生更好地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，更好地掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，為我國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。第一節(jié)職業(yè)內(nèi)涵一、職業(yè)概念談起職業(yè)，人們就會(huì)想到日常生活中各種各樣的勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)崗位相關(guān)的各種工作，如醫(yī)生、護(hù)士、教師、記者等。這些工作由于性質(zhì)、任務(wù)、對(duì)象和方式的不同，我

2、們稱之為不同的職業(yè)、（一）職業(yè)的含義所謂職業(yè)，就是指人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事的相對(duì)穩(wěn)定，獲得經(jīng)濟(jì)收入及報(bào)酬的、專門類別的社會(huì)勞動(dòng)。人們由于特定的社會(huì)分工而形成的具有專門的業(yè)務(wù)和特定職責(zé)的社會(huì)活動(dòng)。離開職業(yè)，人們就無業(yè)可就，就業(yè)就是人們謀取職業(yè)，并從職業(yè)中獲得必要生活和生產(chǎn)資料，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過程。（二）職業(yè)的特性職業(yè)的特性：一是社會(huì)性。職業(yè)充分體現(xiàn)社會(huì)分工，勞動(dòng)者所從事的每項(xiàng)職業(yè)均系他人所需，并且與其他社會(huì)成員相關(guān)聯(lián)。社會(huì)成員在一定的職

3、業(yè)崗位上為社會(huì)做貢獻(xiàn)，社會(huì)也以全體成員的勞動(dòng)成果作為積累而獲得持續(xù)的發(fā)展和進(jìn)步。二是經(jīng)濟(jì)性。從個(gè)人角度講，勞動(dòng)者所從事的某項(xiàng)職業(yè)是以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬為目的的?？梢哉f，職業(yè)是個(gè)人獲得經(jīng)濟(jì)收入的來源，是個(gè)人維持家庭生活的手段。從社會(huì)角度講，職業(yè)的分工是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主體，職業(yè)勞動(dòng)所創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富，成為社會(huì)的存在和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是穩(wěn)定性。任何一種職業(yè)都要經(jīng)歷一個(gè)從醞釀到形成，從發(fā)展到完善再到消亡的變化過程。一般來說，構(gòu)成職業(yè)生存的社會(huì)

4、條件變化是比較緩慢的，職業(yè)的生命周期便相對(duì)地具有穩(wěn)定性。四是技能性。任何一種職業(yè)崗位，都有相應(yīng)的職業(yè)要求，而要完成職業(yè)要求，必須有特定的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。五是規(guī)范性。主要是指職業(yè)主體符合并遵守國家法律規(guī)定和社會(huì)倫理道德標(biāo)準(zhǔn)。六是群體性。處于同一企業(yè)或同一部門的從業(yè)者，總會(huì)形成語言、習(xí)慣、利益及目的等方面的共同特征（實(shí)際上這點(diǎn)類似于形成群體文化），從而不斷產(chǎn)生群體認(rèn)同感。二、職業(yè)分類（一）職業(yè)分類的概念職業(yè)的分類就是運(yùn)用科學(xué)的方法，通過

5、對(duì)全社會(huì)從業(yè)者所從事的各類職業(yè)進(jìn)行分析和研究，按不同職業(yè)的性質(zhì)和活動(dòng)方式、技術(shù)要求、及管理范圍進(jìn)行系統(tǒng)劃分和歸類，以達(dá)到勞動(dòng)力素質(zhì)與職業(yè)要求相適應(yīng)的活動(dòng)過程?，F(xiàn)代職業(yè)分類是工業(yè)革命的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代人文精神的反映。職業(yè)分類不但是職業(yè)的外在特征（社會(huì)需求性的特征）的反映，也是職業(yè)的內(nèi)在特征（個(gè)人發(fā)展性的特征）的體現(xiàn)。（二）我國的職業(yè)分類我國職業(yè)分類依據(jù)是《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，1998年12月編制完成，員；環(huán)境監(jiān)測與廢物處理人員；檢

6、驗(yàn)、計(jì)量人員；其他生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。⑦軍人，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類⑧不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，一個(gè)細(xì)類。這幾種分類方法符合我國國情，簡明扼要，具有實(shí)用性，也符合我國的職業(yè)現(xiàn)狀。第二節(jié)職業(yè)資格一、職業(yè)資格概述（一）職業(yè)資格的含義職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備職業(yè)勞動(dòng)知識(shí)、操作技術(shù)和其他能力的基本要求，是指勞動(dòng)者達(dá)到的從事某種職業(yè)的最低要求，即起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)資格分類職業(yè)資格分為從

7、業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格兩類。1.從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）應(yīng)具備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)；從業(yè)資格通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考。2.執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入制度，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某特定專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)，技術(shù)和能力的必要標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對(duì)某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。它指的是一個(gè)行業(yè)的準(zhǔn)入制度考試，也是我們俗稱的“門檻”。必須通過考試方法獲得，考試由

8、國家定期舉行。絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定領(lǐng)域，在一定的范圍內(nèi)實(shí)行強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國際通行的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士、執(zhí)業(yè)藥師、律師等有限的幾個(gè)行業(yè)。執(zhí)業(yè)資格實(shí)行登記注冊(cè)制，即考試取得的執(zhí)業(yè)資格證書必須經(jīng)過注冊(cè)后才能生效。職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)定，對(duì)合格者授予國家職業(yè)資格證書。二、職業(yè)資格證書制度（一）職

9、業(yè)資格證書制度職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考試鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)

10、者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)制度標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。國家推行職業(yè)資格證書制度的意義：開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促