淺談《干部人事檔案工作條例》范文

1、淺談淺談《干部人事檔案工作條例干部人事檔案工作條例》范文范文近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！稐l例》的出臺(tái)，為今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問(wèn)題，有力促進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。嚴(yán)明工作細(xì)則，讓“假冒偽劣者”顯“形”。近年來(lái)，干部人事檔案造假現(xiàn)象屢被通報(bào)。2014年7月中組部發(fā)布山西查處

2、太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)原秘書(shū)長(zhǎng)王紅英檔案造假案；2015年1月廣西壯族自治區(qū)查處自治區(qū)林業(yè)廳林業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心副主任柳鐵建檔案造假案；2015年3月黑龍江省查處雙城市招商局副局長(zhǎng)檔案造假案。年齡變戲法，大小隨意改；處分一筆銷(xiāo)，職級(jí)自己定；憑空造履歷，多人來(lái)幫忙。這些典型案例情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害了檔案的權(quán)威性和公信力。嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，玷污了黨員干部隊(duì)伍的純潔性，嚴(yán)重影響干部調(diào)整使用的公平公正。真的假不了，假的真不了，遲早現(xiàn)原形。

3、《條例》的出臺(tái)，解決了制度建設(shè)的迫切需要，為扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”提供法律依據(jù)，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問(wèn)題存在的土壤和條件。《條例》的實(shí)行，必將推動(dòng)干部人事檔案工作走向更加制度化，必將讓假冒偽劣者無(wú)所遁形。嚴(yán)格工作職責(zé)，使“似懂非懂者”醒“神”。近年來(lái)，隨著干部使用流通的頻繁，檔案作用越來(lái)越重要，同時(shí)暴露出來(lái)的問(wèn)題也不少。以2018年軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)檔案審檔發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提為例：有的飛行員出身的干部缺少飛行員登記表；有的軍校出身的干

4、部缺少入伍登記表；甚至有的干部缺少整個(gè)高中檔案等等，更不要提那些該蓋章卻未蓋的空表。新出臺(tái)的《條例》共7章46條，分總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導(dǎo)思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，從體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面全面從嚴(yán)加以規(guī)范，覆蓋了干部人事檔案管理的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)?！稐l例》的實(shí)行必將使干部人事檔案工作更加科學(xué)化

5、，從細(xì)節(jié)上拒絕干部人事檔案缺失等問(wèn)題發(fā)生的環(huán)節(jié)和時(shí)機(jī)，必將給以前那些半桶水晃蕩過(guò)日子，似懂非懂干工作的檔案管理者敲響警鐘，提神醒腦，從而促使他們提高業(yè)務(wù)水平，減少乃至杜絕檔案缺失卻數(shù)年未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象再次發(fā)生。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，向“違規(guī)違紀(jì)者”亮“刀”。針對(duì)干部人事檔案涂改造假問(wèn)題，《條例》堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部有關(guān)要求，上緊規(guī)矩制度發(fā)條，嚴(yán)明“建”的職責(zé)，嚴(yán)肅“管”的紀(jì)律，嚴(yán)格“用”的程序，嚴(yán)抓監(jiān)督懲處，規(guī)范檔案“建、管、用”各個(gè)