家族企業(yè)課件(資料整理)

1、家族企業(yè)課件——資料整理資料整理1.香港中文大學(xué)會計學(xué)院及財務(wù)系聯(lián)合教授范博宏在香港中文大學(xué)會計學(xué)院及財務(wù)系聯(lián)合教授范博宏在《財富管理富管理》總第二期上表明：家族企業(yè)傳承有四種模式家族企業(yè)傳承有四種模式，就像東南西北四個方向，不同的傳承模式將把企業(yè)引入不同的治理模式。第一種，子承父業(yè)，企業(yè)實現(xiàn)了家族內(nèi)傳承，企業(yè)的治理模式停留在原地。第二種，是家族繼承股權(quán)，子女只是作為負責任的股東和企業(yè)盈利的受益人，企業(yè)在創(chuàng)辦人退休后交給職業(yè)經(jīng)理人管理。

2、治理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧易逅?、職業(yè)管理。第三種，是家族通過股票上市或股權(quán)轉(zhuǎn)讓逐漸把股權(quán)稀釋，變成小股東交出所有權(quán)，但家族成員仍然參與企業(yè)的經(jīng)營管理。這條路將企業(yè)的治理模式轉(zhuǎn)向外部所有、家族管理。第四種，是家族放棄企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)，徹底退出，企業(yè)變身為公眾企業(yè)。這四種模式?jīng)]有好與壞的區(qū)別，關(guān)鍵在于適不適合家族與企業(yè)。退出很可能也是一條好的路，退出絕對不意味著失敗。重點在于如何去做判斷？如何邁開步子向前走？交接班為何會給企業(yè)帶來巨大的損失？最

3、直接的原因就是創(chuàng)辦人的離開！對于家族企業(yè)來說，創(chuàng)辦人的身上凝聚了太多企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的“無形資產(chǎn)”損失嚴重。除此之外，創(chuàng)辦人所領(lǐng)導(dǎo)的家族成員也對企業(yè)的無形資產(chǎn)有所貢獻。比如家族成員間關(guān)系融洽、團結(jié)互助也是企業(yè)的無形資產(chǎn)。家族企業(yè)的核心競爭力來源于這些無形資產(chǎn)。而無形資產(chǎn)的交接是非常困難的。傳承規(guī)劃的第一步就是盤點這些無形資產(chǎn)。家業(yè)長青的挑戰(zhàn)，還來自企業(yè)外部環(huán)境的變化，統(tǒng)稱為“路障”。這些變化可能來自創(chuàng)辦人的家族，來自行業(yè)、市場，或

4、者來自更上一層的制度因素。家族企業(yè)要如何走下去，簡單來說就是企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)要如何規(guī)劃。這兩者的規(guī)劃，核心就在于企業(yè)的無形資產(chǎn)與可預(yù)見的路障。無形資產(chǎn)的有效傳承決定了家族是否應(yīng)該繼續(xù)經(jīng)營企業(yè)。家族能否有足夠的能力跨越未來的路障，決定了家族企業(yè)能否繼續(xù)擁有企業(yè)。傳承模式選擇：傳承模式選擇：若家族既能保持無形資產(chǎn)又有足夠能力應(yīng)對路障，那么家族內(nèi)傳承就12企業(yè)或家族的歷史是否已述諸文字，并廣為人知？13家族事業(yè)的聲譽如何，能否成為下一代的

5、經(jīng)營優(yōu)勢？政商關(guān)系14家族是否與政界有良好關(guān)系？15家族是否在商業(yè)圈人脈廣泛？16是否有家族成員和重要的政要或商業(yè)家族有聯(lián)姻之類的緊密社會關(guān)系（如聯(lián)姻）？17在家族生意所在地，關(guān)系是否是經(jīng)營的關(guān)鍵之一？18與監(jiān)管層或政治家的良好關(guān)系是否對企業(yè)經(jīng)營特別有益（如所在行業(yè)需要經(jīng)營牌照）？19家族對其各類關(guān)系進行投資嗎？20現(xiàn)有的關(guān)系網(wǎng)容易為下一代繼承嗎？表1：家族障礙自測盤點表障礙家族障礙1代際傳承是否已迫在眉睫2是否難以在家族內(nèi)找到適合的繼

6、承人？3是否缺乏公開的、有建設(shè)性的交流？4家族成員之間是否分裂為不同的派系？5家族內(nèi)是否缺乏解決爭端、達成共識的治理機制？6家族成員間對未來企業(yè)股權(quán)的結(jié)構(gòu)是否會產(chǎn)生利益沖突？7家族成員間對分紅、投資或雇傭政策是否有分歧？行業(yè)障礙8企業(yè)核心市場是否面臨增長停滯的問題？9企業(yè)所在行業(yè)是否為資本密集型？企業(yè)將來發(fā)展是否需要大量外部融資？10企業(yè)所在行業(yè)競爭情況是否極為激烈？11企業(yè)經(jīng)營成本是否逐漸上升？12企業(yè)不斷創(chuàng)新的能力如何？13企業(yè)能夠