最新浪論壇版主的權(quán)利與義務(wù)

1、新浪論壇版主的權(quán)利與義務(wù)為規(guī)范新浪論壇站務(wù)管理，明確版主工作職能，保障新浪論壇的有序發(fā)展，制定本規(guī)定。第一章版主的權(quán)利與義務(wù)第一條版主作為新浪論壇正式用戶，享有正式用戶享有的權(quán)利和義務(wù)。第二條版主依照新浪論壇各項(xiàng)規(guī)定，自主管理版務(wù)。第三條享受版主津貼（積分）待遇（數(shù)額待積分系統(tǒng)健全后統(tǒng)一規(guī)定）以及其他針對(duì)優(yōu)秀管理者的不定期獎(jiǎng)勵(lì)等。第四條版主作為版面的具體管理者，享有分管的版務(wù)管理權(quán)限，具體職責(zé)和義務(wù)如下：1根據(jù)論壇主題合理制定和規(guī)劃論壇

2、發(fā)展方向，促進(jìn)版面良序發(fā)展。充分利用論壇和網(wǎng)絡(luò)資源以及其他資源，為論壇發(fā)展提供更大的發(fā)展空間；2參與版面內(nèi)容引導(dǎo)和版務(wù)規(guī)劃，積極推薦優(yōu)秀帖子，培養(yǎng)推廣優(yōu)秀寫(xiě)手；發(fā)掘并運(yùn)作版面熱點(diǎn)話題，策劃制作版面專題和其他活動(dòng)，活躍版面氛圍，協(xié)調(diào)網(wǎng)友矛盾和版面糾紛，及時(shí)處理網(wǎng)友投訴，及時(shí)答復(fù)網(wǎng)友咨詢和建議。3認(rèn)真處理版務(wù)，積極與相關(guān)管理員溝通。版主應(yīng)及時(shí)取得相關(guān)管理員聯(lián)系方式，如遇重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)論壇管理員或頻道管理員。4積極發(fā)帖、回帖，積極參與版

3、面討論，活躍本論壇討論氛圍；5以服務(wù)姿態(tài)面向網(wǎng)友，自覺(jué)維護(hù)論壇形象，在版爭(zhēng)中盡量維持中立，嚴(yán)禁在任何場(chǎng)合對(duì)網(wǎng)友進(jìn)行非議和人身攻擊；6嚴(yán)格審帖，嚴(yán)禁濫用職權(quán)，接受網(wǎng)友監(jiān)督，嚴(yán)禁將具有管理權(quán)限的ID轉(zhuǎn)借他人使用；7版務(wù)操作應(yīng)由版主執(zhí)行，管理員欲行版務(wù)操作應(yīng)先與版主溝通，最好由版主代為執(zhí)行，如確實(shí)和斑竹溝通不上，則執(zhí)行操作后也要與斑竹說(shuō)明；8接受網(wǎng)友監(jiān)督；9遵守新浪論壇其它規(guī)定和規(guī)則；10斑竹對(duì)版面的操作如確實(shí)存在重大失誤，管理員可先更改，后

4、報(bào)備。第二章版主申請(qǐng)和試用第五條新浪論壇各版版主人數(shù)原則上不得超過(guò)6人。第六條版主申請(qǐng)由申請(qǐng)者在論壇服務(wù)區(qū)的招募申請(qǐng)版或者相關(guān)分區(qū)版務(wù)管理區(qū)提出，由論壇管理員審核并予以答復(fù)，批準(zhǔn)通過(guò)者報(bào)論壇管理部備案，未能通過(guò)者由管理員答復(fù)并說(shuō)明原(因)。第七條原則上滿足以下條件者可申請(qǐng)版主：1熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)，熱愛(ài)新浪論壇，自覺(jué)接受新浪論壇管理部統(tǒng)一管理；第十一條原則上版主連續(xù)缺勤5天以上（含5天）、累計(jì)缺勤8天以上（含8天）須請(qǐng)假。單次請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)15天，

5、或者半年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)45天者，應(yīng)考慮暫時(shí)取消管理權(quán)限，待有時(shí)間參與管理后再與相關(guān)管理員聯(lián)系重新獲得管理權(quán)限，其間管理員有權(quán)重新任命版主。版主在試用期間單次請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)5天，月累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)8天，否則將不能通過(guò)考核。第十二條版主的辭職須在版務(wù)交流區(qū)辭職專帖按格式要求提交申請(qǐng)，由分管管理員予以答復(fù)；版主權(quán)限因各種原因被免去者，由管理員在版務(wù)交流區(qū)公示，并說(shuō)明原因。如有特殊情況需請(qǐng)長(zhǎng)假，需由分管管理員報(bào)論壇管理部審核。第十三條請(qǐng)假

6、期滿版主須在版主交流區(qū)請(qǐng)假銷假專帖提交銷假申請(qǐng)。第四章版主考核機(jī)制第十四條版主考核每月進(jìn)行一次，各基本指標(biāo)在后臺(tái)管理系統(tǒng)自動(dòng)生成，由欄目主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，交由分管的論壇管理員匯總，統(tǒng)一交由論壇管理部備案。第十五條考核方式為制作版主工作報(bào)表，并定期在內(nèi)部管理論壇公示。第十六條版主工作報(bào)表中包含以下信息1版主ID、所屬論壇名、所屬論壇組；2考勤記錄，記錄版主請(qǐng)假銷假記錄，總結(jié)月上線情況；3各版面當(dāng)月主貼總數(shù)、回帖總數(shù)、刪帖總數(shù)、轉(zhuǎn)貼總數(shù)、精華總

7、數(shù)以及主帖回帖增長(zhǎng)率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；4版務(wù)操作記錄，審帖數(shù)、轉(zhuǎn)貼數(shù)、刪帖數(shù)、加精帖子數(shù)、加精列表、置頂數(shù)、置頂列表；5能否積極活躍版面氣氛，包括單個(gè)版主在所在版面的發(fā)帖數(shù)、發(fā)帖列表和回帖數(shù)；6版面內(nèi)容建設(shè)能力，版面熱點(diǎn)發(fā)掘和運(yùn)作，活動(dòng)策劃組織以及其他版內(nèi)規(guī)劃和執(zhí)行情況等等；7是否遵守論壇各項(xiàng)規(guī)定，有無(wú)違規(guī)記錄和懲處記錄；8是否能及時(shí)回答網(wǎng)友的問(wèn)題，處理版務(wù)糾紛；9對(duì)版主當(dāng)月工作的綜合評(píng)價(jià)；10其它跟版主考核有關(guān)的信息。第十七條分管管理員有權(quán)根