需求信息不對稱下數(shù)量折扣契約研究.pdf

1、供應鏈管理作為現(xiàn)代企業(yè)的主要管理模式，是當今企業(yè)管理理論研究和實踐應用的一個熱點。由于缺乏協(xié)調(diào)的供應鏈容易導致雙重邊際化效應(double marginalization)和牛鞭效應（bullwhip effect）等低效率行為，因此供應鏈的協(xié)調(diào)機制的研究越來越受到關注。如何設計有效的契約機制以實現(xiàn)供應鏈協(xié)調(diào)以及自身效益的最大化，是契約機制協(xié)調(diào)供應鏈的關鍵所在，也是提高供應鏈效率的重要手段。數(shù)量折扣有足夠的柔性來實現(xiàn)利潤分配，而且能夠有

2、效地降低整個供應鏈的交易成本，從而達到供應鏈的協(xié)調(diào)。因此，作為一種低成本而且有效的供應鏈協(xié)調(diào)機制，數(shù)量折扣契約在實踐中得到了廣泛的應用。盡管一些學者對數(shù)量折扣策略進行一定的理論研究，但存在以下問題:第一，目前大多數(shù)學者都是針對全量折扣展開研究，而對于增量折扣的關注相對欠缺。第二，對于增量折扣模型的研究也大都局限于信息對稱時的契約研究，而現(xiàn)實中供應商和零售商在信息上互相保密，不能共享，即供應鏈成員之間存在不對稱需求信息等等。因此研究需求信

3、息不對稱下數(shù)量折扣契約具有重要的理論及現(xiàn)實意義。
　　本文在總結現(xiàn)有關于供應鏈契約及數(shù)量折扣契約研究成果的基礎上，利用委托代理理論和經(jīng)濟批量訂貨模型，在需求信息不對稱的前提下，分別建立了滿足兩種供應鏈協(xié)調(diào)目標的全量折扣模型和增量折扣模型，并通過數(shù)值模擬得出結論:當需求信息不對稱時，兩種數(shù)量折扣策略對供應鏈都是有效的，但是在不同的供應鏈協(xié)調(diào)的目標下，兩種折扣策略對有效性的影響有所不同，即使為了達到同一種供應鏈協(xié)調(diào)的目標，兩種折扣策略