設計師內部合伙人制度

1、第1章設計師內部合伙人制度的目的設計師內部合伙人制度的目的第一條設計師內部合伙人制度是指由公司內部員工，參與經營、按本人職位及項目股份享受紅利分配的新型股權形式。推行內部合伙人制度目的在于：1)實現(xiàn)本士廣告公司的管理突破，通過共同經營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔風險，共負盈虧，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資金、團隊、運營模式。2)規(guī)范和完善公司內部的治理機制，規(guī)范合伙人之間的權利、義務，協(xié)調合伙人的責任、利益和風險平衡關系3)確保公司的順

2、利運作，形成互補能力結構，提升公司的總體競爭力，實現(xiàn)公司永續(xù)經營第2章內部合伙人吸納與股權激勵內部合伙人吸納與股權激勵第二條內部合伙人的基本資格條件如下：1)在公司工作一年以上2)職級級以上，并符合崗位任職資格條件3)業(yè)務能力強，考核優(yōu)秀4)有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的項目所占比例第三條合伙人品質要求：合伙人需要共同的價值取向，具備長遠眼光和較強的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經合伙人協(xié)商一致同意的。第四條具有較好發(fā)展

3、潛力和能力互補，但尚未完全滿足基本條件2)對吸納新合伙人行使表決權（一人一票）；3)監(jiān)督公司內部及各分支機構經營活動；4)按照項目股權比例分配紅利，優(yōu)先享有合伙人分紅或股利等優(yōu)惠政策5)依法分配公司破產、解散和清算后的剩余資產；第八條內部合伙人根據(jù)持有股權承擔以下義務：1)按本制度及合伙協(xié)議完成股權認購、轉讓2)退出經營時出讓持有股權3)公司增發(fā)，存量不足或虧損時同比注資4)以自己的出資承擔風險第4章合伙人發(fā)展計劃合伙人發(fā)展計劃1.3合