沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)校區(qū)輔導(dǎo)員考核方案

1、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校輔導(dǎo)員考核方案沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校輔導(dǎo)員考核方案一、總則一、總則第一條為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，全面掌握輔導(dǎo)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，構(gòu)建分校輔導(dǎo)員工作體系，增強(qiáng)輔導(dǎo)員的工作效力，努力形成教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍和工作格局，制定本方案。第二條輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育和日常行為管理的骨干力量，每名輔導(dǎo)員要堅(jiān)持正確的政治方向，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，成為大學(xué)生健康成長(zhǎng)的導(dǎo)師。第三條輔導(dǎo)員考核的基本原則

2、是：定性考核與定量考核相結(jié)合，日?？己伺c年終考核相結(jié)合，學(xué)院考核與職能部門(mén)考核相結(jié)合。二、考核辦法二、考核辦法第四條分校成立輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在分校學(xué)生處，具體組織實(shí)施全體輔導(dǎo)員的考核工作?？己斯ぷ髅磕?2月初進(jìn)行。第五條各學(xué)院按照輔導(dǎo)員考核內(nèi)容和本學(xué)院工作實(shí)際對(duì)本學(xué)院輔導(dǎo)員進(jìn)行日常工作考核，日?？己私Y(jié)果要記載備案。第六條學(xué)院依據(jù)輔導(dǎo)員考核內(nèi)容和本學(xué)院日常考核實(shí)際對(duì)輔導(dǎo)員各項(xiàng)工作進(jìn)行量化考核和定性考核，考核成績(jī)占總成績(jī)的3

3、0%。第七條學(xué)生處依據(jù)輔導(dǎo)員日常工作資料、學(xué)生處檢查情況、學(xué)生受處分情況、工作創(chuàng)新及取得的成效，對(duì)輔導(dǎo)員實(shí)施定量考核，考核成績(jī)占總成績(jī)的30%。第八條分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行測(cè)評(píng)，參評(píng)學(xué)生人數(shù)不低于輔導(dǎo)員所帶學(xué)生人數(shù)的13，按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次進(jìn)行考核，考核成績(jī)最后折合為相應(yīng)分?jǐn)?shù)。學(xué)生測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。三、考核內(nèi)容三、考核內(nèi)容2.做好與家長(zhǎng)和有關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作；（

4、5分）3.按時(shí)完成分校、職能部門(mén)及學(xué)院交付的其它相關(guān)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)材料。（5分）第十條學(xué)生處定量考核內(nèi)容包括1.學(xué)生處寢室衛(wèi)生、儀容儀表、教學(xué)樓吸煙等大檢查；2.學(xué)生工作立項(xiàng)、精品活動(dòng)、主題團(tuán)日、輔導(dǎo)員大賽、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班等日?；顒?dòng)參與情況；3.學(xué)生處報(bào)表及安排工作完成情況；4.獲得省市獎(jiǎng)勵(lì)情況及媒體報(bào)道情況。第十一條學(xué)生測(cè)評(píng)依據(jù)實(shí)際結(jié)果確定分?jǐn)?shù)。第十二條學(xué)院及學(xué)生處根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的給分細(xì)則，給定分?jǐn)?shù)并進(jìn)行排序。掌握比例為：85

5、—95分的輔導(dǎo)員人數(shù)占輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)的30%，60—84分的輔導(dǎo)員人數(shù)占輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)的70%左右，考核成績(jī)不及格者視考核結(jié)果而定。分校考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照綜合分?jǐn)?shù)及排序給出定量成績(jī)。四、考核結(jié)果運(yùn)用四、考核結(jié)果運(yùn)用第十三條分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)定量結(jié)果和定性結(jié)果，將輔導(dǎo)員工作的考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。第十四條輔導(dǎo)員工作的考核結(jié)果報(bào)送分校黨政辦公室存入本人工作業(yè)績(jī)檔案。輔導(dǎo)員的工作業(yè)績(jī)作為提職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)修學(xué)習(xí)的