泰寧路長制工作考核辦法試行

1、泰寧縣路長制工作考核辦法泰寧縣路長制工作考核辦法(試行試行)按照泰政〔2018〕1號《泰寧縣人民政府關(guān)于貫徹落實省市進一步創(chuàng)新農(nóng)村公路管理體制機制意見的通知》要求，為進一步推進縣鄉(xiāng)村三級路長制工作，督促各級路長和專管員認真履職，推動我縣“四好農(nóng)村路”建設(shè)，制定本考核辦法。一、考核對象各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府二、考核內(nèi)容主要內(nèi)容包括機構(gòu)制度建設(shè)、路長履職情況、專管員工作成效、路長辦日常工作、公眾評議等。三、考核方法本辦法自2018年1月開始實施

2、，實行季度考核，結(jié)合“四好農(nóng)村路”示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每季督導同步進行?？己嗽u分采用百分制，考核總分由考核分、公眾評議分和加分構(gòu)成（具體分值見附表）?？己私Y(jié)果分四類：考核評分在95分以上（包含95分）為一類單位、考核評分在90分—95分（包含90分）為二類單位、考核評分在85分—90分（包含85分）為三類單位、85分以下為四類單位。每季度進行一次考核，考核分數(shù)取平均分作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核分數(shù)，年終依據(jù)年度考核分數(shù)依次分類。四、考核方式路長制考核由

3、縣路長辦公室(路長辦)組織實施，按照“統(tǒng)一標附件：泰寧縣路長制工作考核評分表泰寧縣路長制工作考核評分表考核項目考核要求分值評分細則一、考核分95分成立“路長制”工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室。2分未落實的扣2分。有辦公場所，上墻圖表齊全。2分未落實的扣2分，場所可與公路養(yǎng)護站合并。(一)機構(gòu)制度建設(shè)（5分）制定了路長制工作實施方案。1分未落實的扣1分。召開工作例會，協(xié)調(diào)解決實際問題。4分未解決實際問題每次扣1分，含征遷工作。汛期應(yīng)急處置到位。

4、3分處置不到位酌情扣分。道路隱患及時組織修復。3分未組織修復每處扣0.5分。配合交通部門進行路域環(huán)境整治、路產(chǎn)、路權(quán)保護工作。3分未參與每次扣1分(二)路長履職情況（15分）對村級路長進行考評。2分每半年進行一次。有專職工作人員，督促專管員做好巡查制度。10分落實不到位的每項扣1分。做好專管員的管理、考核、工資發(fā)放等。10分落實不到位的每項扣1分。明確管理職責，建立管理制度，做好工作臺帳，積極報送工作進展情況及信息。10分落實不到位的每