大褚村回族鄉(xiāng)二0一七年村級干部工作目標(biāo)考核辦法

1、1大褚村回族鄉(xiāng)二大褚村回族鄉(xiāng)二0一七年村級干部工作目標(biāo)考核辦法一七年村級干部工作目標(biāo)考核辦法（試行）（試行）為進(jìn)一步提高我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的整體水平，全面增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮農(nóng)村兩委班子在講團(tuán)結(jié)、促發(fā)展、保穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。根據(jù)大褚村鄉(xiāng)實(shí)際情況，制訂本辦法。一、考核對象一、考核對象鄉(xiāng)轄村兩委班子及由財(cái)政發(fā)放補(bǔ)貼的兩委成員。二、村莊規(guī)模難度系數(shù)二、村莊規(guī)模難度系數(shù)1、考核基數(shù)：全鄉(xiāng)人口為27946人，

2、以村平均人口1100人為基數(shù)，確定考核基數(shù)為1。人口基數(shù)：戶籍人口在1100人的基礎(chǔ)上，每多（或少）200人增加（或減少）0.01（按本年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）進(jìn)行核算。2、人口難度系數(shù)的運(yùn)用：在部門打分匯總到組織辦后，組織辦在部門打分的基礎(chǔ)上，分別乘以各村的人口難度系數(shù)，得出各村實(shí)際得分。然后提交黨政聯(lián)席會進(jìn)行黨委考評。三、考核標(biāo)準(zhǔn)三、考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制考核，單項(xiàng)扣分下不保底（不足部分在總分中扣除，并且總分可以為負(fù)數(shù)），總分加分上不封頂。四、考

3、核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)四、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(一)村“兩委兩委”班子和基層組織建設(shè)（班子和基層組織建設(shè)（2020分）分）組織辦負(fù)責(zé)實(shí)施考評。1.兩委班子團(tuán)結(jié)一心、齊心干事的計(jì)4分；有不和諧情況總體不影響兩委班子工作的計(jì)3分；兩委班子不團(tuán)結(jié)已影響工作的計(jì)0分；兩委班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)完全不能開展工作的，不計(jì)分，并在總分值中倒扣10分。3當(dāng)?shù)热藶橐蛩?，引發(fā)的一般信訪事件（到鄉(xiāng)訪），及時上報并接回，每次扣1分；接回后積極穩(wěn)控直至化解不再上訪的，不扣分。沒有及時上

4、報、不知情、不接回的，每次扣2分；接回后積極穩(wěn)控直至化解不再上訪的，不扣分；發(fā)生重大信訪事件（進(jìn)縣訪、進(jìn)市訪），及時上報并接回，每次扣2分；接回后積極穩(wěn)控直至化解不再上訪的，不扣分。沒有及時上報、不知情、不接回的，每次扣4分；接回后積極穩(wěn)控直至化解不再上訪的，每次扣2分；發(fā)生特大信訪事件（進(jìn)省訪、進(jìn)京訪），及時上報并接回，每次扣6分；接回后積極穩(wěn)控直至化解不再上訪的，每次扣3分。沒有及時上報、不知情、不接回的，每次扣8分；接回后積極穩(wěn)控

5、直至化解不再上訪的，每次扣4分。接回后不化解、不穩(wěn)控、不理會，造成重復(fù)訪或造成惡劣影響的，本項(xiàng)計(jì)0分，再在總分值中倒扣20分。(三)環(huán)保工作（環(huán)保工作（1010分）分），環(huán)保所負(fù)責(zé)實(shí)施考評。1.鄉(xiāng)級（含）以上部門督查發(fā)現(xiàn)存在環(huán)保隱患問題的，扣2分；積極整改到位的，不扣分。2.出現(xiàn)縣、市級通報，媒體爆光的，扣4分；積極整改到位的，扣2分。3.出現(xiàn)省級以上通報，媒體爆光的，扣8分；積極整改到位的，扣4分。4.發(fā)生重大環(huán)保事件的，本項(xiàng)計(jì)0分，