松陽(yáng)縣村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作績(jī)效考核辦法

1、松陽(yáng)縣村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作績(jī)效考核辦法為全面落實(shí)村（社區(qū)）法律顧問(wèn)制度的實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)律師、基層法律服務(wù)工作者開(kāi)展村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作的積極性，推動(dòng)全縣村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作向縱深發(fā)展，根據(jù)《浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》（浙委辦〔2017〕11號(hào)）、《麗水市司法局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村（社區(qū)）法律顧問(wèn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（麗司〔2014〕53號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作實(shí)際，制定

2、本考核辦法。一、考核對(duì)象及時(shí)間1.考核對(duì)象：全縣律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所和擔(dān)任法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。2.考核時(shí)間：每年11月20日前。二、考核內(nèi)容（一）對(duì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)考核的主要內(nèi)容包括1.協(xié)助配合簽訂村（社區(qū)）法律顧問(wèn)合同情況；2.執(zhí)行村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作年度總結(jié)上報(bào)制度情況；3.執(zhí)行重大事項(xiàng)、疑難案件報(bào)告和處置制度等情況；4.對(duì)顧問(wèn)人員的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育開(kāi)展等情況；5.執(zhí)行縣司法局交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)完成等

3、工作績(jī)效情況。（二）對(duì)擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師和基層法律服務(wù)工作者的考核內(nèi)容包括1.制定年度村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作計(jì)劃；2.及時(shí)與村（社區(qū)）簽訂法律顧問(wèn)合同情況；四、考核結(jié)果及運(yùn)用（一）考核結(jié)果村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作績(jī)效考核采取量化考核辦法，考核實(shí)行百分制，并將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，90分（包括90分）以上為優(yōu)秀，70分（包括70分）至89分為合格，69分以下為不合格。（二）結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律顧問(wèn)人員

4、的年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)之一；考核為優(yōu)秀的個(gè)人給予表彰，對(duì)考核評(píng)定為不合格的個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，被村（社區(qū)）投訴有經(jīng)查實(shí)的法律顧問(wèn)人員，責(zé)令其限時(shí)整改。整改不到位的，取消其擔(dān)任相應(yīng)顧問(wèn)村（社區(qū)）法律顧問(wèn)的資格。2.考核結(jié)果作為法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和顧問(wèn)人員年度整體工作檢查考評(píng)（年度注冊(cè)）的重要依據(jù)并記入誠(chéng)信檔案。五、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼措施全縣村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作補(bǔ)貼按省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)下?lián)軐?shí)數(shù)落實(shí)。具體按以下給予補(bǔ)貼：1.年度顧問(wèn)補(bǔ)助基數(shù)。2.