職業(yè)生涯管理規(guī)定

1、1廈國(guó)貿(mào)人廈國(guó)貿(mào)人〔2015〕39〔2015〕39號(hào)廈門(mén)國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司廈門(mén)國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司職業(yè)生涯管理職業(yè)生涯管理規(guī)定規(guī)定第一章第一章總則總則第一條第一條概述概述為規(guī)范廈門(mén)國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）員工職業(yè)生涯有序發(fā)展，建立與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的職業(yè)生涯管理體系，促進(jìn)員工更好成長(zhǎng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定《廈門(mén)國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司職業(yè)生涯管理規(guī)

2、定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本規(guī)定”）。第二條第二條目的目的(一)建立職業(yè)化發(fā)展通道，為員工的職業(yè)發(fā)展指明方向；(二)建立職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)，提供客觀、具體、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法，不斷提高員工任職能力；(三)使員工的工作表現(xiàn)和工作能力得到認(rèn)可，從而激勵(lì)員工；(四)使員工了解到自身的差距及改進(jìn)辦法，激發(fā)員工終身學(xué)習(xí)，不斷提高能力；(五)為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。第三條第三條原則原則(一)系統(tǒng)性原則：強(qiáng)調(diào)職業(yè)發(fā)展與其他人力資源管理模塊的聯(lián)系和銜接；(二)牽引性原則

3、：牽引員工自我提升能力；(三)平衡性原則：職業(yè)晉升既關(guān)注知識(shí)技能、也關(guān)注基本素質(zhì)和業(yè)績(jī)產(chǎn)出；(四)逐級(jí)晉升原則：各級(jí)員工原則上需要一級(jí)一級(jí)晉升，不得跳級(jí)晉升；(五)鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的原則：鼓勵(lì)員工走專(zhuān)業(yè)發(fā)展通道，而不局限于管理通道。33.負(fù)責(zé)晉升評(píng)估工作的整體籌劃，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)的評(píng)估工作；4.匯總、初審各部門(mén)擬晉升名單及資料，報(bào)總裁辦公會(huì)審議；5.組織晉升述職，并匯總評(píng)分結(jié)果，報(bào)總裁辦公會(huì)審議；6.負(fù)責(zé)集團(tuán)職能片員工職業(yè)規(guī)劃?rùn)n案管理。(

4、六)貿(mào)易綜合管理部1.組織設(shè)計(jì)、維護(hù)貿(mào)易事業(yè)部職業(yè)發(fā)展通道與晉升評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；2.組織貿(mào)易事業(yè)部進(jìn)行晉升評(píng)估；3.匯總、初審貿(mào)易事業(yè)部各部門(mén)子公司擬晉升名單及資料，并報(bào)集團(tuán)人力資源部；4.協(xié)助集團(tuán)人力資源部組織貿(mào)易片晉升述職；5.負(fù)責(zé)貿(mào)易事業(yè)部員工職業(yè)規(guī)劃?rùn)n案管理。(七)各部門(mén)子公司負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)宣傳、推行職業(yè)規(guī)劃管理；2.提出本部門(mén)子公司11級(jí)以下（含）員工晉升建議及提供評(píng)估結(jié)果；3.了解員工職業(yè)目標(biāo)，為員工發(fā)展提供輔導(dǎo)、資源與支持。第二

5、章第二章發(fā)展通道與職級(jí)體系設(shè)計(jì)與維護(hù)發(fā)展通道與職級(jí)體系設(shè)計(jì)與維護(hù)第六條第六條發(fā)展通道設(shè)計(jì)發(fā)展通道設(shè)計(jì)(一)職業(yè)發(fā)展通道分為管理通道（M）和專(zhuān)業(yè)通道（P），為了使員工有更寬廣的發(fā)展空間，集團(tuán)鼓勵(lì)員工沿專(zhuān)業(yè)通道發(fā)展。(二)管理與專(zhuān)業(yè)通道內(nèi)進(jìn)行子序列劃分。子序列是指一組性質(zhì)相似類(lèi)似，知識(shí)、技能相通的崗位的集合。集團(tuán)將所有崗位劃分為10個(gè)序列23個(gè)子序列，各序列發(fā)展通道詳見(jiàn)附件7：《廈門(mén)國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司職業(yè)發(fā)展通道》。第七條第七條職級(jí)體系設(shè)