東華大學(xué)教職工考勤暫行規(guī)定（摘要）

1、東華大學(xué)教職工考勤暫行規(guī)定（摘要）東華大學(xué)教職工考勤暫行規(guī)定（摘要）第一部分第一部分考勤規(guī)則考勤規(guī)則一、考勤是實(shí)行獎(jiǎng)懲、晉升（評(píng)定）職務(wù)，發(fā)放工資、津貼的重要依據(jù)之一。二、全校教職工都必須自覺(jué)遵守上下班時(shí)間及其他校紀(jì)校規(guī)，上班時(shí)間內(nèi)應(yīng)認(rèn)真勤奮地工作，不能擅自離崗，不得無(wú)故遲到、早退。三、屬教師編制，并有教學(xué)任務(wù)的教師，不實(shí)行坐班制，除考核教學(xué)、科研工作任務(wù)外，還要考查出勤情況，每周二下午必須到校參加院（系）的政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)。不參加者（除

2、病假、公假外）作缺勤或曠工處理。其他各類人員一律實(shí)行坐班制。各部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真組織好星期二的政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、各部門考勤的具體工作由辦公室主任負(fù)責(zé)，由分管人事工作的部門負(fù)責(zé)人分管考勤工作。各部門都要指定專人負(fù)責(zé)考勤（即考勤員）?？记趩T要加強(qiáng)責(zé)任性，認(rèn)真地做好考勤記錄（包括病、事單假、調(diào)休單）報(bào)各部門，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，作為發(fā)放工資、津貼的依據(jù)。第二部分第二部分假期及扣發(fā)辦法假期及扣發(fā)辦法一、事假凡因私事必須由本人親自處理者，應(yīng)請(qǐng)事假

3、。因急事本人不能來(lái)校請(qǐng)假的，可打電話或托人代辦請(qǐng)假手續(xù)，回校后本人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假4天至7天者，需報(bào)學(xué)院、部處長(zhǎng)審批，并報(bào)人事處備案。請(qǐng)假8天至1個(gè)月者，需學(xué)院、部處長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，由人事處長(zhǎng)審批。請(qǐng)假1個(gè)月以上者，需學(xué)院、部處長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，由人事處送分管校長(zhǎng)審批。事假每天扣發(fā)本人當(dāng)月新崗位津貼金額的10%。二、病假病假應(yīng)當(dāng)天交出由我校校醫(yī)院或由醫(yī)院開具校醫(yī)院確認(rèn)的病假單。急診應(yīng)持有醫(yī)院的證明和病史記錄，來(lái)校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。其他醫(yī)院開

4、的病假單一律無(wú)效，經(jīng)指出不改正者作曠工處理。在外地探親（或婚喪假）期間，除急診病假證明有效外，其他病假單一律無(wú)效。病假每天扣發(fā)本人當(dāng)月新崗位津貼金額的5%。三、婚假憑結(jié)婚證書，婚假三天。對(duì)初婚男25周歲以上、女23周歲以上者，可以增加婚假一周。四、喪假職工的直系親屬（父母、配偶、子女）或供養(yǎng)的親屬死亡后，給喪假三天；岳父母或公婆死亡，給喪假一至三天。需要職工本人去外地料理喪事者，另給路程假。五、產(chǎn)假、哺乳假凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的職工，可享

5、受產(chǎn)假。1、順產(chǎn)者產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天、產(chǎn)后休假83天；2、晚育（女滿24周歲）者增加晚育假30天，男方給假3天；3、難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；4、多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。5、符合計(jì)劃內(nèi)生育條件，妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)及宮外孕，產(chǎn)假30天。妊娠三個(gè)月以上、七個(gè)月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假45天。6、已婚女職工，因多種原因，第一次施行計(jì)劃生育手術(shù)，作公假處理。7、產(chǎn)假期滿，上班確有困難的教職工，在領(lǐng)取“獨(dú)生子女證”后，經(jīng)