人事專員崗位職責(zé)說明書

1、人事專員崗位職責(zé)說明書人事專員崗位職責(zé)說明書一、崗位規(guī)定：一、崗位規(guī)定：崗位名稱人事專員所屬部門人力資源部崗位編制1直接上司人事主管直接下屬所轄人數(shù)二、工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才，完備人事檔案。三、職務(wù)說明：逐項(xiàng)說明工作職責(zé)、內(nèi)容。編號工作職責(zé)工作內(nèi)容1人員招聘人員篩選、面試接待：1、對來公司面試人員進(jìn)行接待，按照招聘流程填寫簡歷。2、按照招聘流程對面試人員進(jìn)行初試。3、生產(chǎn)員工條件合適者下發(fā)《新人入廠通知單》安排新人試崗。4、文職以

2、上人員經(jīng)人事主管面試合格者下發(fā)《新招員工入廠聯(lián)系函》安排七天試崗時(shí)間。2員工入、離職手續(xù)辦理入職手續(xù)辦理：1、每周三部門對接人帶領(lǐng)新員工統(tǒng)一到人力資源部辦理入職手續(xù)，辦完手續(xù)后當(dāng)天自行錄入指紋。2、帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)《新員工入職須知》。3、核對證件身份證復(fù)印件、1寸照片、無劣跡證明、健康證、郵政卡等人事資料，不能一次性交齊的員工，則在1個(gè)月內(nèi)將上述行政資料交到部門對接人手中，由部門對接人于每月13、29號前統(tǒng)一交到人力資源部。4、當(dāng)天根據(jù)簡

3、歷上的信息和上交證件存電子檔案：《員工檔案》、《人員名單》、《入、離職人員名單》。5、為新員工建立檔案袋，存放上交的相關(guān)證件。5勞動合同管理新簽：1、新員工待轉(zhuǎn)正通過根據(jù)職務(wù)及部署填寫相應(yīng)合同(合同期限、工作、部門、崗位、地點(diǎn)、薪酬及特殊事項(xiàng))并交員工簽字.2、勞動合同簽定期限3年，勞動合同內(nèi)再標(biāo)明試用期3個(gè)月。3、員工入職3個(gè)月與公司簽訂勞動合同。4、每月20號前審核各部門人員辦理就業(yè)失業(yè)證和勞動合同鑒證相關(guān)資料。5、每月25號前勞動

4、合同相關(guān)手續(xù)辦理。續(xù)簽：1、根據(jù)員工檔案列出合同到期人員名單。2、告知當(dāng)事人，提前1個(gè)月簽定勞動合同。3、填寫相應(yīng)合同（合同期限、工作部門、崗位、地點(diǎn)、薪酬及特殊事項(xiàng)）并交員工簽字。4、裝檔案袋存檔。6考勤統(tǒng)計(jì)匯總1、每月1號下載考勤數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)本部門、審核其他部門上月異常打卡記錄表（電子版），提交本部門、審核其他部門上月的事（?。┘賳巍⒄ㄘ?fù)）激勵(lì)單、其他與考勤相關(guān)數(shù)據(jù)。2、每月5號前提交考勤表，提交本部門、審核其他部門異常通勤或其他通