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文檔簡介
1、哈爾濱爾濱工業(yè)大學管理學院青年大學管理學院青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)新人才培養(yǎng)計劃(杰青后(杰青后備計備計劃)劃)實施辦法(法(2012年修年修訂版)版)第一條為進一步加強我院青年學術(shù)帶頭人隊伍建設,加速培養(yǎng)造就一批拔尖創(chuàng)新人才,促進高水平學術(shù)成果的快速產(chǎn)生,持續(xù)提升學院的學術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,特設立本計劃(本計劃簡稱“杰青后備計劃”)。第二條“管理學院青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”每2年評審一次,每次資助不超過2人(可空缺)。第三條本計劃以培養(yǎng)“國家
2、杰出青年科學基金”的創(chuàng)新人才為主要目標。支持的對象為哈爾濱工業(yè)大學管理學院全職教師,申請條件如下:1熱愛祖國,道德高尚,治學嚴謹,具有強烈的事業(yè)心和團隊精神;2近5年內(nèi)申請人需要在SCI、SSCI檢索的國際學術(shù)期刊上、發(fā)表與本學科密切相關(guān)的論文數(shù)量為3篇以上(其中2篇以上應為第一作者或通訊作者);3近5年內(nèi)主持過國家級研究課題;4以申報年份的1月1日為標準,講師職稱的教師年齡不超過35周歲,副教授和教授職稱的老師年齡不超過40周歲。5.
3、國家自然科學基金“優(yōu)秀青年科學基金項目”獲得者將不受年齡及是否為本計劃評選年等限制,可于獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年科學基金項目”資助后,直接向教授會提交申請,經(jīng)教授會討論確認即可獲得本計劃資助。6.“長江學者特聘教授”、“國家杰出青年科學基金”或者已獲得本計劃的資助者,本計劃不再重復資助。7.已獲得學院“優(yōu)青后備計劃”資助的教師,在完成“優(yōu)青后備計劃”原定研究內(nèi)容,結(jié)題答辯通過后,方可申報本計劃。第四條本計劃資助人選的確定程序為:1
4、教師根據(jù)本計劃規(guī)定的申報條件,向所在系提出報名申請;2申請人所在系對申請人的條件進行審查,填寫推薦意見;3院教授會聽取申請人的答辯,對申請人的資格條件、學術(shù)水平、科研能力進行評審,提出審核、推薦意見;4院務會對教授會推薦的人選進行審批,并予以公示。公示期為1周,如無疑義,正式公布資助名單。第五條本計劃資助期限為3年,資助強度為每年10萬元(包括2萬元現(xiàn)金及8萬元經(jīng)費)?,F(xiàn)金直接發(fā)放給受資助者。經(jīng)費由學院掌握使用,主要用于國際學術(shù)交流、研
5、究生培養(yǎng)、發(fā)表論文和出版專著等。第六條除資金支持外,本計劃還包括如下支持措施:1同等情況下,優(yōu)先向本計劃獲得者提供出國進修等學術(shù)機會;2對計劃入選者降低教學工作量的考核要求??梢杂每蒲泻桶l(fā)表學術(shù)論文的當量數(shù),沖抵教學工作量的當量數(shù)。3受資助者所取得的年度教學、科研、論文、著作等成果仍按照學院規(guī)定,參加考核,并享受相關(guān)獎勵。第七條受資助者在計劃執(zhí)行期內(nèi),年度聘崗考核應達到優(yōu)秀,并按以下條件進行考核:1在計劃執(zhí)行期3年及項目結(jié)束后的2年內(nèi),
6、成為國家杰出青年基金獲得者,考核結(jié)果為優(yōu)秀。2未達到第1條標準的受資助者,在計劃執(zhí)行期3年及項目結(jié)束后的2年內(nèi),獲得一項國家自然科學基金重點項目,或在頂級管理學學術(shù)期刊(如UTD24列表期刊)新增發(fā)表2篇以上學術(shù)論文或在SCI、SSCI檢索的與所從事學科密切相關(guān)的國際期刊上發(fā)表或錄用具有一定學術(shù)影響力的論文6篇(不含申報時已經(jīng)錄用的論文其中至少3篇為第一作者),考核結(jié)果為合格。3未達到上述第1或第2條標準的受資助者,考核結(jié)果為不合格。第
7、八條學院教授會負責對受資助者的考核。具體考核程序如下:1在計劃執(zhí)行期第2年末,對受資助者實現(xiàn)項目目標的情況進行階段檢查,根據(jù)檢查結(jié)果決定是否繼續(xù)資助。2在計劃執(zhí)行期第3年末或項目結(jié)束后的第2年末,對受資助者實現(xiàn)項目目標的情況進行驗收。對驗收考核優(yōu)秀的教師,將按學院相應規(guī)定給予獎勵。對驗收考核為不合格者,由學院教授會提出具體處理意見。第九條受資助者自計劃執(zhí)行期開始的5年內(nèi),不應提出調(diào)離學院的申請。此期間執(zhí)意申請并調(diào)離學院者,應退回學院已經(jīng)
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