基于B-S構(gòu)架的人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源管理就是運用科學(xué)方法，協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系，處理人與人的矛盾，充分發(fā)揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標的過程。人力資源管理也是人力資源的獲取、整合、激勵和控制調(diào)整的過程，包括人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、培訓(xùn)、工資福利政策等。通過應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能夠集中對企業(yè)人事工作進行管理，不單單使得人力資源管理人員擺脫繁重的日常工作，更為重要的是能夠根據(jù)員工個人能力對其崗位進行調(diào)動，充分發(fā)揮員工自身的能力，為企業(yè)

2、的帶來更大的經(jīng)濟利益。因此，快捷、準確、方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)的基本需求之一。 本文通過深入分析上海實業(yè)聯(lián)合集團股份有限公司人力資源部的各項業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程，結(jié)合公司實際特點；采用Browser/Server結(jié)構(gòu)，在Windows操作平臺下，以VisualStudio.net2003為開發(fā)工具，采用成熟的ASP技術(shù)，選擇SQLServer2000作為后臺數(shù)據(jù)庫，設(shè)計實現(xiàn)了人力資源信息管理系統(tǒng)。系統(tǒng)分為人力規(guī)劃、個人