電大行管本科《管理哲學(xué)》形成性考核冊(cè)答案

1、1《管理哲學(xué)管理哲學(xué)》形成性考核冊(cè)答案形成性考核冊(cè)答案《管理哲學(xué)管理哲學(xué)》作業(yè)作業(yè)1一、填空題1、管理哲學(xué)屬于（新興交叉）學(xué)科，正在形成和發(fā)展中。2、管理哲學(xué)是從（世界觀）高度，對(duì)管理的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律所作的哲學(xué)概括。3、經(jīng)驗(yàn)管理是管理理論的萌芽時(shí)期，主要指從人類社會(huì)產(chǎn)生到（19世紀(jì)）。4、中國(guó)古代儒家的孔子、孟子主張以（禮）治國(guó)。5、中國(guó)古代法家提出以（法）治國(guó)。6、人們對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)總是從（個(gè)別到一般），又從（一般到個(gè)別）。7、要

2、成為管理主體，除了具有管理素質(zhì)和管理能力之外，還必須擁有相應(yīng)的（權(quán)威）。8、管理客體主要由（人、財(cái)、物）三種基本要素組成。9、人是管理客體系統(tǒng)的中心。10、重視人的需要是管好人的關(guān)鍵。二、選擇題1、管理哲學(xué)的產(chǎn)生來源于以下幾個(gè)方面的思想理論基礎(chǔ)（ABCDE）2、管理主體必須具備的條件有（ABCD3、、、、馬斯洛關(guān)于人的需要理論包括如下幾個(gè)方面（ABCDE）4、在管理領(lǐng)域，影響較大的西方幾種人性假設(shè)理論主要有（ABCD）5、辯證邏輯的思維

3、方法主要包括（ABCD）三、名詞解釋1、管理哲學(xué)—是研究管理領(lǐng)域中具有世界觀和方法論意義的基本理論、基本方法的學(xué)問。2、管理主體—是指在管理活動(dòng)中具有一定的管理素質(zhì)，有一定權(quán)威，擔(dān)負(fù)管理工作的人。3、管理客體—即管理對(duì)象，是指進(jìn)入管理主體管理實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)域，接受管理主體協(xié)調(diào)和組織、指揮、使用的客觀對(duì)象。主要由人、財(cái)、物三種基本要素組成。4、定性思維方法—是指根據(jù)事物的性質(zhì)來認(rèn)識(shí)事物的思維方法。四、簡(jiǎn)答題1管理哲學(xué)和一般哲學(xué)的關(guān)系管理哲學(xué)和

4、一般哲學(xué)的關(guān)系答：二者既有區(qū)別又有聯(lián)系。（1）區(qū)別：一般哲學(xué)要概括自然界、人類社會(huì)和思維的一般規(guī)律，這些規(guī)律雖然也存在于管理領(lǐng)域中，但沒有反映管理活動(dòng)的特點(diǎn)。管理哲學(xué)是從世界觀的高度，對(duì)管理的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律所作的哲學(xué)概括，帶有管理領(lǐng)域的特點(diǎn)。（2）聯(lián)系：管理哲學(xué)受一般哲學(xué)觀點(diǎn)的指導(dǎo)和影響。管理哲學(xué)在建立自己的概念、范疇、基本理論時(shí)，要在一般哲學(xué)觀點(diǎn)指導(dǎo)下進(jìn)行，要吸收一般哲學(xué)的合理成分和有益的因素。2管理哲學(xué)與管理科學(xué)的關(guān)系管理哲學(xué)與管

5、理科學(xué)的關(guān)系答：二者既有區(qū)別又有聯(lián)系。（1）區(qū)別：管理哲學(xué)研究的是管理的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律，是關(guān)于管理的一般世界觀和方法論，屬于哲學(xué)范疇。而管理學(xué)屬于具體科學(xué)范疇，它研究的是管理活動(dòng)中不同層次的具體理論、具體問題，比如，管理決策、管理目標(biāo)、管理組織、管理控制等。（2）聯(lián)系：管理哲學(xué)與管理科學(xué)二者之間存在一般和個(gè)別的關(guān)系。管理科學(xué)要受管理哲學(xué)的指導(dǎo)和影響。管理哲學(xué)研究管理領(lǐng)域中更高層次、更一般的共性，它注重從管理的整體性上揭示各種管理活動(dòng)中

6、深層次的本質(zhì)和規(guī)律，這些本質(zhì)和規(guī)律適用于管理科學(xué)和各種管理活動(dòng)。3管理哲學(xué)的特點(diǎn)管理哲學(xué)的特點(diǎn)答：管理哲學(xué)具有兩方面特點(diǎn)：（1）與管理科學(xué)相比較，管理哲學(xué)屬于哲學(xué)范疇，具有較高層次的概括性。（2）與一般哲學(xué)相比較，它的概括層次低于一般哲學(xué)。簡(jiǎn)言之：就理論概括層次而言，管理哲學(xué)低于一般哲學(xué)，而高于管理科學(xué)。4管理哲學(xué)的作用管理哲學(xué)的作用答：（1）管理哲學(xué)能夠把一般哲學(xué)具體化，成為聯(lián)系一般哲學(xué)和管理科學(xué)、管理實(shí)踐的橋梁和紐帶，有利于發(fā)揮一般

7、哲學(xué)的指導(dǎo)作用。（2）管理哲學(xué)能促進(jìn)管理理論的發(fā)展，也有利于發(fā)展、豐富馬克思主義哲學(xué)。5人為什么是管理客體系統(tǒng)的中心？人為什么是管理客體系統(tǒng)的中心？33、組織中的矛盾關(guān)系包括（ABCDE）4、協(xié)調(diào)的類型可分為（ABC）5、廣義的管理具有如下特點(diǎn)（ABCDE）三、名詞解釋1、決策：一般是指為了達(dá)到一定的目的，對(duì)遇到的情況和問題，從兩個(gè)以上方案中選擇一個(gè)有效方案（或手段）的過程。2、決策科學(xué)化：是指決策符合客觀事物的發(fā)展規(guī)律，能運(yùn)用科學(xué)的思

8、想理論、方法將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果應(yīng)用于決策過程，使決策符合實(shí)際。3、決策民主化：指決策最大限度地反映人民群眾的根本利益，在決策的全過程中貫徹群眾路線。4、管理價(jià)值：是客觀對(duì)象或人們的行為對(duì)于提高或改善管理活動(dòng)所具有的意義和作用。四、簡(jiǎn)答題1什么樣的決策才稱得上是科學(xué)決策？什么樣的決策才稱得上是科學(xué)決策？答：必須具備以下四個(gè)條件：（1）決策所確定的目標(biāo)是正確的；（2）決策所確定的措施方案也是正確的；（3）保證在實(shí)施方案、實(shí)現(xiàn)正確目標(biāo)的過程中

9、，所使用的人力、物力、財(cái)力最少，時(shí)間最短；（4）能保證在執(zhí)行過程中所產(chǎn)生的副作用最小，并且對(duì)一旦產(chǎn)生的副作用有嚴(yán)密完善可行的處理措施。2要實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化，決策者本人應(yīng)具備哪些條件？要實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化，決策者本人應(yīng)具備哪些條件？答：至少應(yīng)具備以下五方面必備條件：（1）決策者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策科學(xué)化、民主化的意義；要能拋棄舊觀念，樹立與社會(huì)化大生產(chǎn)相適應(yīng)的新觀念，要具有正確的價(jià)值觀。（2）要具有民主作風(fēng)，能密切聯(lián)系群眾，善于運(yùn)用各種智囊團(tuán)、

10、信息庫(kù)、咨詢公司等條件，彌補(bǔ)決策者個(gè)人知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、才智、精力等方面的不足。（3）能注意利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，收集、掌握大量的國(guó)內(nèi)外有關(guān)信息，能夠不斷總結(jié)和研究別人的和自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并應(yīng)用于決策。（4）要能深刻認(rèn)識(shí)和掌握決策對(duì)象的客觀規(guī)律，懂得相應(yīng)的科學(xué)知識(shí)，使自己成為業(yè)務(wù)內(nèi)行；會(huì)用現(xiàn)代科學(xué)的理論方法和手段進(jìn)行決策活動(dòng)。（5）應(yīng)具有實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，能遵照決策科學(xué)的要求，按決策的程序進(jìn)行決策。3計(jì)劃在管理過程中的重要作用計(jì)劃在管理過程

11、中的重要作用答：（1）只有科學(xué)地制定計(jì)劃，才能協(xié)調(diào)與平衡多方面的活動(dòng)。（2）計(jì)劃可以幫助管理者建立管理目標(biāo)，是管理者指揮的依據(jù)。計(jì)劃是制定目標(biāo)與達(dá)到目標(biāo)的橋梁。（3）計(jì)劃是管理者進(jìn)行控制的基礎(chǔ)表現(xiàn)在：A、計(jì)劃包括建立目標(biāo)和一些指標(biāo)，這些目標(biāo)和指標(biāo)將成為管理控制的基礎(chǔ)。B、控制的所有標(biāo)準(zhǔn)也都來源于計(jì)劃。C、管理過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，一切都在變化之中，計(jì)劃是預(yù)測(cè)這種變化并設(shè)法消除變化對(duì)組織造成不良影響的有效手段。（4）計(jì)劃工作還有助于用最短

12、的時(shí)間完成工作，減少盲目性所造成的浪費(fèi)，促使各項(xiàng)工作均衡穩(wěn)定的發(fā)展。4管理控制過程的辯證關(guān)系管理控制過程的辯證關(guān)系答：（1）控制過程的幾個(gè)步驟是對(duì)立統(tǒng)一的辯證關(guān)系?？刂七^程的幾個(gè)步驟，各自功能不同；而又相互聯(lián)系、不可分割，并在一定條件下互相轉(zhuǎn)化。（2）穩(wěn)定與不穩(wěn)定的關(guān)系。系統(tǒng)狀態(tài)不隨時(shí)間變化發(fā)生顯著變化時(shí)是穩(wěn)定的，反之是不穩(wěn)定的。二者可以相互轉(zhuǎn)化。（3）目標(biāo)與手段的關(guān)系。目標(biāo)離不開手段，手段服務(wù)于目標(biāo)；目標(biāo)制約手段，目標(biāo)性質(zhì)決定了手段的

13、性質(zhì)。5管理價(jià)值的特點(diǎn)管理價(jià)值的特點(diǎn)答：（1）管理價(jià)值受特定的社會(huì)文化環(huán)境約束。管理價(jià)值受到價(jià)值系統(tǒng)的影響，而價(jià)值系統(tǒng)不僅由組織內(nèi)部決定，而且還由廣大的社會(huì)文化規(guī)范所決定。（2）管理價(jià)值具有反饋性和兩重性。管理價(jià)值的反饋性：管理價(jià)值與人的價(jià)值相聯(lián)系。人是管理實(shí)踐的主體，管理價(jià)值也是人在追求自己的人生價(jià)值的一個(gè)層面、一個(gè)方式，從管理價(jià)值反饋回來也證明了管理者自身的價(jià)值。管理價(jià)值的兩重性：管理的價(jià)值，是以對(duì)國(guó)計(jì)民生有價(jià)值作為自己的價(jià)值的，這

14、是價(jià)值的價(jià)值，沒有第一價(jià)值，就沒有第二價(jià)值。（3）管理價(jià)值具有社會(huì)性。管理價(jià)值不是某一個(gè)人所能創(chuàng)造，而是整個(gè)組織系統(tǒng)和人民群眾集體動(dòng)作的結(jié)果。（4）管理價(jià)值具有長(zhǎng)期性。管理作為一項(xiàng)集體活動(dòng)，絕非短時(shí)期內(nèi)能夠見效。（5）管理價(jià)值具有創(chuàng)造性。管理價(jià)值不是現(xiàn)成的東西，也不是輕易可得，需通過努力創(chuàng)造才能實(shí)現(xiàn)。（6）管理價(jià)值具有相對(duì)性。這與管理價(jià)值的變動(dòng)性相對(duì)應(yīng)。（1）有的管理價(jià)值在這個(gè)時(shí)期是有價(jià)值的，但到了另一個(gè)時(shí)期就可能變得毫無價(jià)值。（2）管