關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)研報(bào)告_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、關(guān)于關(guān)于######開(kāi)發(fā)區(qū)留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)研報(bào)告開(kāi)發(fā)區(qū)留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)研報(bào)告近年來(lái),###經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高度重視留學(xué)歸國(guó)人才引進(jìn)工作,把依靠人才支撐和科技創(chuàng)新作為搶抓沿海開(kāi)發(fā)機(jī)遇、推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要舉措,緊緊抓住人才這個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源,實(shí)行“產(chǎn)、學(xué)、研”和“學(xué)、研、產(chǎn)”雙路并進(jìn),剛性引進(jìn)與柔性招攬雙措并舉,人才帶項(xiàng)目和項(xiàng)目聚人才雙向互動(dòng),全方位傾斜政策資源,制定引才行動(dòng)計(jì)劃,出臺(tái)引才政策

2、,加強(qiáng)引才載體建設(shè),招才引智工作力度不斷加大,留學(xué)歸國(guó)人才引進(jìn)工作取得初步成效。一、留學(xué)歸國(guó)人才基本現(xiàn)狀一、留學(xué)歸國(guó)人才基本現(xiàn)狀目前,全區(qū)擁有留學(xué)歸國(guó)人才265人,主要來(lái)自于美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)等歐美國(guó)家和日本、韓國(guó)等東亞國(guó)家。取得博士學(xué)位的占15.5%;取得碩士學(xué)位的約占49.2%;取得學(xué)士學(xué)位及其他的約占35.3%;31~40歲者占18.1%,41~50歲者占56.5%,50歲以上者占25.4%。來(lái)區(qū)創(chuàng)業(yè)的23名海外人才,碩士、博士占9

3、0%以上,創(chuàng)辦企業(yè)近30家;其余留學(xué)歸國(guó)人員大多為我區(qū)企業(yè)的高管人員和科技研究人員。我區(qū)引進(jìn)的4名國(guó)家“千人計(jì)劃”人才中有2人來(lái)自海外,27名省“雙創(chuàng)”人才中有12人來(lái)自海外。二、主要做法二、主要做法一是制定出臺(tái)引進(jìn)海外高層次人才的有關(guān)政策。作為國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū),我區(qū)一向重視人才引進(jìn)工作特別是海外高層次人才的引進(jìn)。先后制定出臺(tái)了一系列符合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)惠政策,為留學(xué)人員來(lái)區(qū)創(chuàng)業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”,營(yíng)造了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2003

4、年,開(kāi)發(fā)區(qū)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)設(shè)立了留學(xué)歸國(guó)人科技孵化器、中試基地、留學(xué)創(chuàng)業(yè)中心等載體的功能作用,為更多的海外留學(xué)人才來(lái)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了便捷的條件。三是人才支撐園區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作用日益明顯。高端人才的集聚,促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展,提高了開(kāi)發(fā)區(qū)整體科技創(chuàng)新的水平。我區(qū)通過(guò)著力引進(jìn)一批掌握關(guān)鍵技術(shù)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)軍人才、拔尖人才、急需人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),有力推動(dòng)了園區(qū)經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展和創(chuàng)新能力的快速提升。我們引進(jìn)建設(shè)的中科院能源動(dòng)力研究中心項(xiàng)目

5、,帶來(lái)了國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家肖云漢研究員和由其率領(lǐng)的來(lái)自海內(nèi)外的52名博士組成的科研團(tuán)隊(duì),隨著項(xiàng)目的建設(shè),還將有300名海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才入駐。通過(guò)引進(jìn)美國(guó)伊利諾伊大學(xué)教授、國(guó)家“千人計(jì)劃”人才徐希平博士,集聚了7名海歸教授、13名博士團(tuán)隊(duì),帶來(lái)了高端產(chǎn)品及項(xiàng)目,創(chuàng)辦了長(zhǎng)慧醫(yī)藥公司;其自主研發(fā)的國(guó)家I類(lèi)新藥“依葉”(馬來(lái)酸依那普利葉酸片)是世界上唯一一種治療高血壓和高同型半胱氨酸的藥物,還正在推進(jìn)另一個(gè)國(guó)家I類(lèi)新藥“氨葉”

6、(氨氯地平葉酸片)的研發(fā)和生產(chǎn)。來(lái)區(qū)興建動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的趙敏哲博士,曾受胡錦濤總書(shū)記親自接見(jiàn),其領(lǐng)導(dǎo)的芯片設(shè)計(jì)和動(dòng)漫制作團(tuán)隊(duì)的成員都是畢業(yè)于歐美名牌大學(xué)的博士,掌握各自研發(fā)領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)。與此同時(shí),隨著近年來(lái)一批新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目竣工投產(chǎn),以及以醫(yī)藥骨干企業(yè)為代表的創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展壯大,對(duì)科技人才的需求日益擴(kuò)大,磁聚力日益增強(qiáng)。僅中復(fù)連眾、國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力、神鷹碳纖維這三家企業(yè)近兩年就新引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才300多名,其中,海外留學(xué)歸國(guó)人才2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論