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文檔簡介
1、國立清華大學技校工、契約工人員平時成績考核(主管考核)紀錄表考核年度:民國九十三年單位職稱姓名人事代號工作項目項目(通案性)工作操性才能綜合考核考核人覆考人力能作工(20分)作合隊團(20分)度態(tài)務服(20分)守操德品(20分)調協(xié)通溝(20分)分總級等簽章級等核章上半年(一至六月)下半年(七至十二月)特殊事蹟(含專案性)上半年下半年附記:一、依據(jù)行政院九十年年二月十四日臺九十人政企字第一八○○二一號令修正「事務管理規(guī)則」部分條文(第十
2、二編工友管理)第三百五十九、三百六十條辦理。二、考評項目區(qū)分為「通案性」及「專案性」兩大類?!妇C合考核」之計分等級:一、A:優(yōu)異(90分以上)表現(xiàn)優(yōu)異,足為同仁表率。二、良好(B:80分以上)表現(xiàn)明顯地超出該職責的要求水準。三、稱職(C:70分以上)表現(xiàn)均能達到要求水準。四、待加強(D:60分以上)表現(xiàn)未盡符合基本要求。五、不良(E:60分以下)表現(xiàn)多未達基本要求,經(jīng)勸導仍未改進者。至於受考人當季「綜合考核」為「待加強」或「不良」者,考
3、評人應即提醒受考人瞭解,俾利其改進,以提昇工作效能。三、本表於每年七月、一月之十五日(遇例假日順延至上班第一日)密送事務組陳送總務長核閱。本表自紀錄之次年起保存三年,期滿後由事務組銷毀。評分項目評分內容期別國立清華大學技校工、契約工人員平時成績考核(主管考核)紀錄表考核年度:民國九十三年單位職稱姓名人事代號工作項目項目(通案性)工作操性才能綜合考核考核人覆考人力能作工(20分)作合隊團(20分)度態(tài)務服(20分)守操德品(20分)調協(xié)通
4、溝(20分)分總級等簽章級等核章上半年(一至六月)下半年(七至十二月)特殊事蹟(含專案性)上半年下半年附記:一、依據(jù)行政院九十年年二月十四日臺九十人政企字第一八○○二一號令修正「事務管理規(guī)則」部分條文(第十二編工友管理)第三百五十九、三百六十條辦理。二、考評項目區(qū)分為「通案性」及「專案性」兩大類?!妇C合考核」之計分等級:一、A:優(yōu)異(90分以上)表現(xiàn)優(yōu)異,足為同仁表率。二、良好(B:80分以上)表現(xiàn)明顯地超出該職責的要求水準。三、稱職(
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