關(guān)于報送2011年企業(yè)人才資源統(tǒng)計報表的通知doc_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1國藥集團(tuán)人力〔2012〕29號關(guān)于報送2011年企業(yè)人才資源統(tǒng)計報表的通知各子公司:根據(jù)國資委關(guān)于2011年人才資源統(tǒng)計工作的要求,為做好集團(tuán)人才資源統(tǒng)計工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、統(tǒng)計內(nèi)容國資委下發(fā)的《國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計報表(2011年)》,通過《中央企業(yè)人才資源信息采集與應(yīng)用系統(tǒng)(2011采集版)》軟件進(jìn)行統(tǒng)計。二、統(tǒng)計要求(一)統(tǒng)計范圍及依據(jù)本統(tǒng)計是以崗位作為統(tǒng)計基礎(chǔ),借調(diào)、離退休、返聘人員均不在統(tǒng)計范圍內(nèi)。國

2、有獨資、控股公司的人員由所在公司統(tǒng)計;派往參股公司的人員,由派出單位比照派出單位同類人員進(jìn)行統(tǒng)計。原則上由人上由人員工資關(guān)系所在關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計負(fù)責(zé)統(tǒng)計。在兩個以上單位兼職的,原則上按最高職務(wù)統(tǒng)計。(二)統(tǒng)計起止時間3中普友通軟件公司技術(shù)支持聯(lián)系電話:15110155778、010680020262829、4008989139三、注意事項(一)報送要求1.各公司收到本通知后,請盡快確定2011年人才資源統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)人,并于2012年

3、1月30日前通過電子郵件將名單報集團(tuán)人力資源部(見附件1)。2.報送的統(tǒng)計材料包括:系統(tǒng)導(dǎo)出的.fdt文件、通過系統(tǒng)打印出的報表、相關(guān)說明材料(按照(按照規(guī)定格式)定格式)。其中報表數(shù)據(jù)必須和.fdt文件內(nèi)容一致,并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核、簽名、加蓋單位公章。3.各公司各公司須在2010年報表的基表的基礎(chǔ)上進(jìn)行本年度的行本年度的統(tǒng)計統(tǒng)計工作,作,請參照參照2010年末年末實有數(shù)有數(shù)(見附件2)。4.2011年度人才資源統(tǒng)計工作的相關(guān)培訓(xùn)教程及講

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論