貴州省人才資源統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、為了摸清貴州省人才資源家底，全面動(dòng)態(tài)掌握貴州省人才資源發(fā)展、分布等情況，貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全省范圍內(nèi)開展全口徑人才資源統(tǒng)計(jì)。全口徑人才資源統(tǒng)計(jì)涉及面廣，包括全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)和農(nóng)村實(shí)用人才等人才隊(duì)伍，覆蓋貴州省9個(gè)市州和88個(gè)縣區(qū)，統(tǒng)計(jì)工作量大，如采用紙質(zhì)或Excel表格上報(bào)不現(xiàn)實(shí)，數(shù)據(jù)匯總分析難度較大，且誤差也較大。因此，研究設(shè)計(jì)貴州省人才資源統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)是完成全省人才資源統(tǒng)

2、計(jì)的最好途徑。
　　本論文主要研究貴州省人才資源統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)和系統(tǒng)測(cè)試等內(nèi)容。在需求分析中，論文對(duì)系統(tǒng)的系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程分析、系統(tǒng)功能性需求分析、系統(tǒng)安全需求分析、系統(tǒng)用戶角色分析、系統(tǒng)非功能性需求分析等進(jìn)行了分析，給出了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖;在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，論文對(duì)系統(tǒng)的總體架構(gòu)與各功能模塊進(jìn)行了設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、安全方案設(shè)計(jì)等模塊，給出了模塊設(shè)計(jì)的功能結(jié)構(gòu)圖，詳細(xì)闡

3、述了設(shè)計(jì)內(nèi)容，并進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫(kù)的概念設(shè)計(jì)和邏輯設(shè)計(jì)，給出了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的E-R圖和表結(jié)構(gòu);在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)中論文給出了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的程序流程、核心代碼和功能界面（討論了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，給出了實(shí)現(xiàn)的功能界面）;在系統(tǒng)測(cè)試中，論文對(duì)測(cè)試方法、測(cè)試工具、測(cè)試環(huán)境進(jìn)行論述，給出了系統(tǒng)測(cè)試結(jié)論。
　　通過(guò)本論文研究，順利建成貴州省人才資源統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全省十多萬(wàn)家非公企業(yè)人才資源、近兩萬(wàn)個(gè)行政村農(nóng)村實(shí)用人才資源、五千家公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才資源、兩萬(wàn)多家