物業(yè)單位公司地能源管理目標(biāo)規(guī)章制度規(guī)范方案方針

1、_一、公司能源管理制度第一條為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《吉林省節(jié)約能源條例》，推進(jìn)公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，降低產(chǎn)品成本，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，制定本制度。第二條本制度所稱節(jié)能，是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理以及符合環(huán)境保護(hù)要求的措施，減少能源購入、儲存、加工轉(zhuǎn)化和消費(fèi)等各個環(huán)節(jié)的損失和浪費(fèi)，更加有效、合理地利用能源。第三條本制度所稱能源，是指水、電、暖、熱水能源

2、管理辦法。第四條我公司能源管理堅持“以人為本，關(guān)注環(huán)境，追求持續(xù)發(fā)展，充分利用科學(xué)技術(shù)和管理措施，把產(chǎn)品能源消耗降低最低”的方針。第五條我公司的能源管理工作實行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。公司主要負(fù)責(zé)人對全公司能源管理工作負(fù)責(zé)，各職能部、各分公司的主要負(fù)責(zé)人對本單位的能源工作負(fù)責(zé)。第六條我公司的能源管理工作實行分工、分級負(fù)責(zé)制。公司分線經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對分管范圍內(nèi)的能源管理工作負(fù)責(zé)，各職能部和管理人員對職責(zé)范圍內(nèi)的能源管理工作負(fù)責(zé)。第七條本制度規(guī)

3、定公司能源管理的組織機(jī)構(gòu)，用水、電、暖、熱水能源管理辦法及其他本制度所稱的能源和耗能工質(zhì)計量、統(tǒng)計等方面的管理要求，適用于公司內(nèi)部各部門。_工作經(jīng)驗的工程師擔(dān)任能源管理人員。（三）建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)。明確各部門和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、崗位的節(jié)能工作責(zé)任，將能源利用管理制度落實到人，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并定期檢查制度的執(zhí)行情況。（四）制定并組織實施節(jié)能工作規(guī)劃、計劃和節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技

4、術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落后生產(chǎn)能力和高耗能、重污染設(shè)備，提高能源利用效率。（五）建立能源消費(fèi)統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度。（六）實行能源定額管理制度。按照科學(xué)、先進(jìn)、合理的原則，對各主要耗能產(chǎn)品、工藝、設(shè)備和崗位制定能源消耗定額、定期對定額完成情況進(jìn)行考核，并與獎罰措施相結(jié)合。（七）開展能源審計，完成審計報告。通過能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能措施。（八）按規(guī)定配備能源計量器具，