醫(yī)院保潔員工作考核辦法及制度職責(zé)

1、醫(yī)院保醫(yī)院保潔工作考核工作考核辦法（法（試行）行）為切實(shí)加強(qiáng)我院環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作，充分調(diào)動保潔人員工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高我院保潔工作管理水平和服務(wù)水平，現(xiàn)制定我院保潔工作考核辦法（試行），通過對保潔員工作質(zhì)量的檢查，將考核結(jié)果和績效工資掛鉤。具體考核辦法如下：一、考核原則各病區(qū)保潔人員日常工作歸所在科室管理、考核，護(hù)理部、感染科不定期抽查考核。二、考核小組由護(hù)理部、各病區(qū)護(hù)士長、感染管理科組成。三、考核辦法1、各病區(qū)護(hù)士長

2、每月選派2名醫(yī)護(hù)人員，根據(jù)表中各項(xiàng)清潔項(xiàng)目對所轄科室區(qū)域內(nèi)保潔工作質(zhì)量進(jìn)行評分，占總分的70%。2、護(hù)理部、感染科根據(jù)表中的清潔項(xiàng)目定期抽查各區(qū)域保潔工作質(zhì)量，進(jìn)行評分，占總分的30%。3、每月各病區(qū)考核情況與護(hù)理部抽查考核情況按權(quán)重分值計(jì)算該保潔區(qū)域?qū)嶋H考核得分，優(yōu)：90分（含）以上，良：80—90分（含），差：80分以下。4、當(dāng)月考核得分達(dá)“優(yōu)”足額發(fā)放該保潔區(qū)域績效工資，“良”扣罰20%該保潔區(qū)域績效工資，“差”扣罰40%該保潔區(qū)

3、域績效工資。附：1、醫(yī)院保潔工作考核辦法2、保潔員工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3、保潔工作職責(zé)4、保潔工作制度排好替崗人員后方可離崗。工作時間必須按規(guī)定要求著工作裝，服裝整潔，不得穿拖鞋。(三)每天上午和下午對所負(fù)責(zé)的病房、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時進(jìn)行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進(jìn)行清除。(四)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應(yīng)主動向有關(guān)科室聯(lián)系，如確屬科室不需要的，應(yīng)盡快清運(yùn)。(五)不準(zhǔn)私拿公物，私賣醫(yī)療

4、廢品，如發(fā)現(xiàn)給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重者辭退；如損壞、私拿衛(wèi)生工具、公物者，要照價賠償。拾到財(cái)物，應(yīng)及時歸還失主或上交保衛(wèi)部門。(六)發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報告科主任、護(hù)士長，好及時安排修理。(七)保潔工所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈無蜘蛛網(wǎng)、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強(qiáng)保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項(xiàng)，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交