設(shè)備科室月考核細則

1、設(shè)備科月考核細則設(shè)備科月考核細則（草案）（草案）設(shè)備設(shè)備科二〇一〇〇一〇年十二月年十二月不大，不能對臨床做出實質(zhì)性貢獻。對待工作計劃的制定不夠認真，敷衍了事，計劃幾乎沒有可取之處。差0－2能夠符合實際條理清晰的對自己的工作進行記錄，工作態(tài)度積極主動，認真負責(zé)。能夠創(chuàng)新工作方式，高效率工作。優(yōu)15－20能夠符合實際條理清晰的對自己的工作進行記錄，工作細致認真，基本能按時完成工作，沒有推托工作，工作不認真等情況發(fā)生。良10－14日常工作20

2、經(jīng)常推托工作，不按時完成工作，工作時粗心大意，服務(wù)意識較差。差0－9主動接收工作，無推諉，每次都積極有效完成工作。優(yōu)8－10能夠完成工作，但工作熱情一般。良6－7醫(yī)院臨時布置工作10不能按要求完成工作，或工作拖拉，不及時。差0－5能夠在規(guī)定時限內(nèi)完成并上交，對自己本年度工作有較為系統(tǒng)地總結(jié)，能夠進一步完善自己，確定今后努力方向。優(yōu)4－5能夠在規(guī)定時限內(nèi)完成并上交，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M行反思，較為客觀地認識自己工作中的優(yōu)點及缺點。良2－3工