2017教師考核細則

1、冶陶鎮(zhèn)固義小學教師教育教學工作綜合評價細則（試行）（試行）為進一步全面貫徹黨的教育方針，加強學校管理，調動廣大教師的積極性，提高我校整體教學質量，更加科學、合理、全面地評估教師的教學工作，根據(jù)市教育局質量評價方案和教師評估方案相關文件，結合我校實際，特制教師教育教學工作綜合評價細則，作為年終評定先進、發(fā)放績效工資的主要依據(jù)。教師工作綜合評價分數(shù)的計算辦法：總分總分=本學期周考核平均得分本學期周考核平均得分0.40.4教學成績量化得分教學

2、成績量化得分0.60.6其它附加分其它附加分一、周考核（一、周考核（4040分）分）本方案按周進行考核，內容包括“政治思想（10分）、日常管理（30分）、常規(guī)教學（40分）、校本研修（10分）、出勤（10分）和其它”六部分組成，滿分100分。每周例會公示本周的量化得分，有錯誤的三日內找相關負責領導核實、解釋，年底按各月的平均分折成40分算入學期績效和考核。（一）政治思想（10分）1、愛崗敬業(yè)（、愛崗敬業(yè)（2分）分）A要求：要求：堅持四項

3、基本原則，熱愛教育事業(yè)，認真履行崗位職責，積極參加學校的重大活動。B評價：評價：發(fā)現(xiàn)存在違反原則，不熱愛教育事業(yè)，存在懈怠，不履行崗位職責的一次扣0.5分。2、熱愛學生（、熱愛學生（2分）分）A要求：要求：關心愛護學生，關心學生身心健康，不體罰或變相體罰，受到學生和家長的歡迎。B評價：評價：存在體罰、侮辱學生一次扣0.5分，造成家長到校鬧事或上訪教辦，教育局的視情況嚴重一次扣2分。3、廉潔從教（、廉潔從教（2分）分）A要求：要求：作風正

4、派、自尊自律、不亂收費、不收受賄賂、不引導學生或家長給老師財物，不有償補課，如果有有償補課被家長上訪到教育局，此項不得分并取消本年度評優(yōu)評模的資格。B評價：評價：4、兩操（、兩操（5分）分）A要求：要求：眼保健操由第一節(jié)上課教師負責，音樂響起后停下一切教學工作監(jiān)督學生認真做眼睛保健操，值周檢查。課間操教師按時到指定位置，班主任在隊伍前，任課教師在隊伍后，其他教師在學生后面站成一排，B評價：評價：眼保健操不做或不認真做一次扣0.5分；課間

5、操教師一次未到扣0.5分。5、放學送隊（5分）A要求：要求：最后一節(jié)課教師負責，把學生安全、有序送到指定位置，保證學生兩路縱隊，不打鬧，口號響亮。B評價：評價：沒有送隊或學生紀律混亂，一次扣0.5分。6、值周（、值周（2分）分）A要求：要求：值周一次本項加2分，不值周的不得分，保證一周學校工作順利進行，發(fā)現(xiàn)違規(guī)學生的，要及時制止，防止意外發(fā)生。B評價：評價：發(fā)生空崗、不在指定位置、沒有總結發(fā)言、沒有評選處紅旗班一次扣0.5分，空崗或不在

6、指定位置導致發(fā)生事故本項不得分。7、安全（、安全（3分）分）A要求：要求：教師時刻繃緊安全這根弦，隨時對安全隱患進行預判，保證師生的安全。發(fā)現(xiàn)隱患的要馬上整改，整改不了要立即上報。B評價：評價：由于教師自身原因導致學生發(fā)生安全事故，本項不得分，如果造成惡劣影響，比如上訪、家長到學校鬧事、視情況嚴重性還要從‘熱愛學生’中扣分。（3分）（三）常規(guī)教學（（三）常規(guī)教學（4040分）分）1、計劃總結及其他資料（、計劃總結及其他資料（5分）分）A