教職工考勤制度

1、1廊坊市第一中學(xué)教職工考勤制度（試行）廊坊市第一中學(xué)教職工考勤制度（試行）第一章總則1、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為教職工評聘職稱、晉級、考核、評先提供準(zhǔn)確依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特重新修訂廊坊一中教職工考勤制度。2、考勤是對教職工到校、到課、到崗、到會等出勤情況的考核。工作日內(nèi)（周一至周五）對學(xué)校教職工上、下班全員采用人臉識別考勤系統(tǒng)簽到、簽退進(jìn)行出勤管理

2、，按處室、年級組(備課組)實行坐班制。3、教職工應(yīng)按時到校，堅守崗位，忠于職守，有事請假，不遲到，不早退，不曠工。一線教師應(yīng)按時上、下課，隨鈴聲進(jìn)入課堂，嚴(yán)禁拖堂。上課時，不得隨意離開教室，不得接打手機(jī)或與外人會談。4、教職工在工作時間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守坐班制度，全面完成本職工作任務(wù)。不在辦公室大聲喧嘩，不影響他人辦公，禁止做與工作無關(guān)的事；不在辦公室內(nèi)玩游戲或看與工作無關(guān)的影視節(jié)目。5、考勤管理工作在校長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

3、第二章適用范圍6、本制度適用于本校全體教職工。第三章職責(zé)劃分7、各科室、年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本處室組坐班考勤的執(zhí)行，教務(wù)處負(fù)責(zé)對教師上課(包括早讀、晚自習(xí))情況進(jìn)行考勤，行政值班人員負(fù)責(zé)督促檢查各科室、年級工作人員的坐班情況，辦公室負(fù)責(zé)人臉識別考勤機(jī)的管理和坐班考勤數(shù)據(jù)的采集、整理、統(tǒng)計工作。8、理論學(xué)習(xí)、教工大會由辦公室負(fù)責(zé)考勤，家長會由本年級負(fù)責(zé)考勤、班主任活動由政教處負(fù)責(zé)考勤，教研組、備課組活動由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤，學(xué)校大型集體活動由指定人

4、員負(fù)責(zé)考勤，辦公室負(fù)責(zé)匯總公布。9、教職工請假(含病假、事假、法定假、公假等)由相關(guān)科室、年級組負(fù)責(zé)管理。第四章人臉識別系統(tǒng)簽到、簽退10、工作日內(nèi)（周一至周五）采用人臉識別系統(tǒng)簽到、簽退的方式進(jìn)行考勤，每天四次。考勤機(jī)設(shè)在教學(xué)樓、辦公樓和學(xué)校傳達(dá)室，教職工視情況可到任何一部考勤機(jī)簽到、簽退。11、坐班時間：上午：8：00—12：00，下午：冬春季l4：0017：40，夏秋季l4：30—18：1012、簽到時間：一線教師上午：8：20之

5、前下午：冬春季l3：5014：20，夏秋季l4：10—14：40科室人員上午：8：20之前下午：冬春季13：5014：20，夏秋季l4：10—14：40應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽到，之后三十分鐘之內(nèi)簽到視為遲到。13、簽退時間：一線教師上午：11：20—12：20，下午：冬春季17：20—18:20，夏秋季l7：40—18：40科室人員320、理論學(xué)習(xí)、教工大會、教研組、備課組等活動，因故不能參加，需提前按相關(guān)規(guī)定請假，嚴(yán)格履行請假手續(xù)，并通知辦

6、公室，否則按曠工處理。21、請假期滿，要及時辦理銷假手續(xù)，銷假時經(jīng)批準(zhǔn)人同意后由請假人本人在請假條“本人簽字”欄目內(nèi)簽名，交本處室組備查。22、逾假應(yīng)及時履行續(xù)假手續(xù)。第六章考勤數(shù)據(jù)23、獎勵性績效工資比照基礎(chǔ)性績效工資值計算，以后根據(jù)考勤結(jié)果按月足額發(fā)放，出現(xiàn)下列情況，按規(guī)定從獎勵性績效工資中減除：A、遲到、早退兩次視為事假半天，事假減除20元／天，病假減除10元／天，曠工減除50元／天，曠課減除50元／節(jié)；B、無故不參加學(xué)校組織的各

7、類集體活動減除20元／次；C、請機(jī)動假，按周計算，每周只限一次，不減除獎勵性績效工資。超過1次，視為事假，不履行請假手續(xù)者視為因私外出按曠工處理；D、當(dāng)月沒有上班的減除當(dāng)月全部績效工資。24、學(xué)校另設(shè)全勤獎。全勤獎按周計算，按月發(fā)放。本周內(nèi)無遲到早退，無任何請假（包括機(jī)動假），無任何照顧的教工，獎勵50元。第七章附則25、考勤工作由辦公室指定專人負(fù)責(zé)每周各科室相關(guān)情況匯總統(tǒng)計，考勤結(jié)果每周統(tǒng)計一次并公示，每月匯總。與職稱聘任、年度考核、

8、評先評優(yōu)掛鉤。26、考勤結(jié)果與本人實際情況有出入，由本人于公示后三天內(nèi)持當(dāng)周由主管部門負(fù)責(zé)人開具的證明材料到辦公室核實更正，逾期不更正者按公示結(jié)果計算。27、各科室、年級每周一將上一周的請假情況統(tǒng)計表交辦公室，以便辦公室及時統(tǒng)計出勤情況。各科室、年級的請假條存根每月交辦公室一次，以便核查。28、特殊假的具體規(guī)定：A、婚假。達(dá)到法定婚齡的教工結(jié)婚，憑結(jié)婚證按請假程序可享受3天婚假；晚婚(男方年滿25周歲，女方年滿23周歲)可享受晚婚假l5

9、天。假期遇雙休日、寒暑假和國家法定假日連續(xù)計算。B、產(chǎn)假。法定育齡女教工生育，單胎順產(chǎn)，假期為90天；遇難產(chǎn)由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假l5天；晚育(已婚婦女年滿24周歲生育第一胎)增加產(chǎn)假45天；產(chǎn)假期間辦理獨生子女證明，增加產(chǎn)假30天。假期遇雙休日和國家法定假日連續(xù)計算。大、中專畢業(yè)生在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，其見習(xí)期相應(yīng)延長；妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天，妊娠3個月以上7個月以下