公司員工考勤管理辦法

1、公司員工考勤管理辦法公司員工考勤管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為進一步加強公司考勤管理工作，改進工作作風，提高工作效率，根據(jù)公司實際制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于公司所屬各部門。第三條第三條考勤對象為公司全體正式員工，以及勞務(wù)派遣、臨時借用等編外用工人員。第四條第四條考勤工作堅持分級負責制。綜合部是公司考勤工作的歸口主管部門；各部門負責本部門考勤具體管理工作。第五條第五條公司成立考勤考核工作組，由公司主要領(lǐng)導任組長，紀委

2、書記任常務(wù)副組長，其他公司級領(lǐng)導任副組長，綜合部、政工部和安健環(huán)部部門相關(guān)人員作為考勤考核工作組成員，共同配合開展工作。各部門成立由部門主要領(lǐng)導參加的考勤工作小組。第六條第六條各部門設(shè)一名兼職考勤員，負責本部門的日常考勤工作，掌握本部門員工出勤情況及編外用工人員到崗情況，接受本部門人員請銷假手續(xù)，定期上報考勤情況，建立和維護本部門員工的考勤檔案。第二章第二章考勤管理考勤管理（一）因公出差填寫《出差申請單》，經(jīng)核準者。（二）因故請假，經(jīng)核

3、準者。（三）臨時事項，事后說明事由，經(jīng)核準者。第十二條第十二條考勤實行日考勤月上報的考勤辦法，重點考核員工的出勤情況。第十三條第十三條各部門兼職考勤員每天要及時準確地記錄本部門員工的出勤情況，妥善保管好各種休假憑證。每月25日前將匯總后的考勤結(jié)果以書面的形式上報綜合部。第十四條第十四條考勤考核工作組每半年以不同方式組織對各部門考勤執(zhí)行情況進行一次檢查，同時不定期進行抽查。各部門每季度對本部門考勤執(zhí)行情況進行一次自查，及時糾正考勤工作中的