勞動(dòng)法平時(shí)作業(yè)資料

1、一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共1010道試題，共道試題，共2020分。）分。）1.歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是1802年（）議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。A.英國(guó)B.美國(guó)C.德國(guó)D.法國(guó)2.勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門(mén)的根源在于（）。A.工人運(yùn)動(dòng)的興起B(yǎng).國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果D.法律社會(huì)化的產(chǎn)物3.我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（）。A.獨(dú)立實(shí)行勞動(dòng)者自主擇業(yè)的方針B.獨(dú)立實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的方針C.獨(dú)立實(shí)行政府

2、促進(jìn)就業(yè)的方針D.勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針4.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A.勞動(dòng)合同具有從屬性B.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同C.勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同D.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系5.我國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于（）。A.1950年B.1978年C.1992年D.2001年6.地方總工會(huì)()。A.無(wú)獨(dú)立法人資格B.具有企業(yè)法人資格C.具有社會(huì)團(tuán)體法人資格D.受地方政府領(lǐng)導(dǎo)7.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定

3、，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（）。A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.加班工資D.職工福利費(fèi)用8.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是（）。A.職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)B.職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)C.職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)D.職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)9.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A.用人單位不得以任何形式免除職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任B.勞動(dòng)者本人不得基于任何動(dòng)機(jī)

4、放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利C.除勞動(dòng)者書(shū)面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除D.勞動(dòng)合同中免除用人單位保護(hù)責(zé)任的條款和勞動(dòng)者放棄保護(hù)權(quán)利條款一律無(wú)效9.社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象是（）。A.職工B.職工和農(nóng)民C.城市居民D.社會(huì)全體人員10.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)設(shè)置()。A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題（共二、多項(xiàng)選擇題（共2020道試題，共道試題，共6060分。）

5、分。）1.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（）。A.雇傭關(guān)系B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系C.勞動(dòng)關(guān)系D.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系2.勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類(lèi)角度進(jìn)行分類(lèi)，可以分為（）。A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B.國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系3.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）。A.勞動(dòng)實(shí)體法B.勞動(dòng)程序法C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法D.勞動(dòng)關(guān)系法4.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（）。A.憲法和行政法規(guī)B.地

6、方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)C.國(guó)際法律文件D.國(guó)際慣例5.下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利6.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.有明確的章程和管理制度B.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他