勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)第一節(jié)多選習(xí)題答案及書本頁碼

1、第四章試題精選第四章試題精選模擬試卷與參考答案模擬試卷與參考答案第一節(jié)試題精選第一節(jié)試題精選二、多項(xiàng)選擇題(50題)1.職業(yè)道德的特征主要有(ABCE)。綠本P20第二章第一節(jié)“2.職業(yè)道德的特征”下面的每行都是。A.范圍上的有限性B.內(nèi)容上的穩(wěn)定性C.內(nèi)容上的連續(xù)性D.形式上的規(guī)律性E.形式上的多樣性2.以下關(guān)于以人為本的說法正確的有(BCD)。綠本P21第二章第一節(jié)“二、職業(yè)守則”下面第三段“3、以人為本的內(nèi)涵”。A.以人為本就是要

2、堅(jiān)持人道主義原則B.以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心C.以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求D.以人為本是職業(yè)守則中的最根本的原則E.以人為本就是要不惜一切代價(jià)保障公民的利益3.下列屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是(ABCDE)。綠本P23P25第二章第二節(jié)“二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象”每一段A.勞動(dòng)關(guān)系B.勞動(dòng)市場(chǎng)服務(wù)關(guān)系C.勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)系E.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系4、作為勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)者政府的角色包括以下哪幾項(xiàng)(ABC)。綠本P33第二章第四節(jié)“2.勞動(dòng)

3、關(guān)系主體”的第二段第二行。A.規(guī)制者B.監(jiān)督者C.損害調(diào)控者D.回避者E.領(lǐng)導(dǎo)者5.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)是社會(huì)大系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)它是由以下哪幾項(xiàng)相互交又重疊實(shí)現(xiàn)的(ABC)。綠本P34第二章第四節(jié)“5.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的含義”第一段。A.經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)B.社會(huì)系統(tǒng)C.法律系統(tǒng)D.環(huán)境系統(tǒng)E.道德系統(tǒng)6.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括(ABCDE)。綠本P38第二章第五節(jié)“2.狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)容”。A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.組織規(guī)劃C.制度規(guī)劃D.人員規(guī)劃E.費(fèi)用規(guī)劃7

4、.工作分析信息的主要來源包括(ABCD)。綠本P3940第二章第五節(jié)“2.工作分析信息的主要來源”。A.書面資料B.任職者的報(bào)告C.同事的報(bào)告D.直接的觀察E.主管的經(jīng)驗(yàn)8.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括(ABD)。綠本P31第二章第三節(jié)“四、勞動(dòng)力市場(chǎng)制度1.勞動(dòng)力市場(chǎng)制度結(jié)構(gòu)的要素第二段”。C.產(chǎn)前檢查假D.病假E.事假15.下列關(guān)于工資支付說法正確的是(ABE)。綠本P68第三章第一節(jié)“6.工資支付保障制度（2）”。A.勞動(dòng)者享受婚

5、假期間應(yīng)依法支付工資B.勞動(dòng)者參加?jì)D聯(lián)組織的會(huì)議的應(yīng)依法支付工資C.因勞動(dòng)者本人原因造成單位停工的沒超過一個(gè)工資支付周期的應(yīng)依法支付工資D.實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者在完成勞動(dòng)定額任務(wù)后8小時(shí)外繼續(xù)上班的仍按原計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資E.用人單位向勞動(dòng)者支付工資應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資清單16.下列關(guān)于制度工作時(shí)間說法正確的是(AC)。書上沒找到，結(jié)合藍(lán)本P9”3、法定節(jié)假日”A按現(xiàn)行法律規(guī)定年工作日為250天365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）

6、=250天B.按現(xiàn)行法律規(guī)定年工作日為251天C.按現(xiàn)行法律規(guī)定月工作日為20.83天月（365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日））12=20.83天月（這是月工作天數(shù)這是月工作天數(shù)）D.按現(xiàn)行法律規(guī)定月工作日為20.97天月E按現(xiàn)行法律規(guī)定月工作日為21.75天月（365天104天）12月=21.75（這是月計(jì)薪天這是月計(jì)薪天數(shù)）17.下列關(guān)于非因勞動(dòng)者原因造成停工停產(chǎn)期間的工資支付說法錯(cuò)誤的是(ABCE)。A.停工停產(chǎn)期間因勞

7、動(dòng)者沒有提供勞動(dòng)故可不支付工資藍(lán)本P7，第一單元“1）工作時(shí)間的特點(diǎn)第二條”第四行解釋A條B.停工停產(chǎn)期間勞動(dòng)者雖然沒有提供勞動(dòng)但勞動(dòng)關(guān)系依然存在用人單位應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資《工資支付暫行規(guī)定》國(guó)家條例C.超過一個(gè)工資支付周期的用人單位應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資《工資支付暫行規(guī)定》國(guó)家條例D.超過一個(gè)工資支付周期的若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)E.超過一個(gè)工資支付周期的若勞動(dòng)者提供

8、了正常勞動(dòng)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資18.下列關(guān)于女職工孕期保護(hù)規(guī)定說法正確的是(ABCDE)。綠本P68第三章第一節(jié)“1.女職工的特殊保護(hù)（2）”。A禁止安排女職工從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛、汞及其化合物等有害物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的體息時(shí)間C.用人單位不得因女職工懷孕予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同D.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的