管理學(xué)原理試題及答案創(chuàng)新

1、第十二章創(chuàng)新第一部分管理的創(chuàng)新職能一、填充題1、維持和創(chuàng)新是管理的本質(zhì)內(nèi)容，有效的管理在于___________與___________的組合。2、從創(chuàng)新的規(guī)模以及創(chuàng)新對系統(tǒng)的影響程度來考察，可將其分為___________和___________。3、從創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系來分析，可將其分為___________與___________。4、從創(chuàng)新發(fā)生的時(shí)期來看，可將其分為___________和___________。5、從創(chuàng)新的組織程

2、度上看，可分為___________與___________。6、鑒于創(chuàng)新的重要性和創(chuàng)新結(jié)果的___________，有效的管理要求有組織地進(jìn)行創(chuàng)新。7、由于一定的技術(shù)都是通過一定的物質(zhì)載體和利用這些載體的方法來體現(xiàn)的，因此企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要表現(xiàn)在___________、___________以及___________。8、成功的創(chuàng)新要經(jīng)歷___________、___________、___________、___________幾個(gè)

3、階段的努力。9、要素組合方法創(chuàng)新包括___________和___________的時(shí)空組織兩個(gè)方面。10、要素創(chuàng)新包括___________與___________兩方面。11、___________是決定企業(yè)其他制度的根本性制度，它規(guī)定著企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素的所有者對企業(yè)的權(quán)利、利益和責(zé)任。二、選擇題1、下列不屬于管理的“維持職能”的是___________。（）A組織B創(chuàng)新C控制D領(lǐng)導(dǎo)2、創(chuàng)新與維持的關(guān)系說法正確的是_______

4、____。（）A維持是創(chuàng)新基礎(chǔ)上的發(fā)展B創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù)C維持是為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果D創(chuàng)新則視為更高層次的維持提供依托和框架3、產(chǎn)品創(chuàng)新___________。（）A是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容B受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面C影響其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮D往往要求企業(yè)利用新的機(jī)器設(shè)備和新的工藝方法4、經(jīng)營制度確定了___________。（）A誰是經(jīng)營者，誰來阻止企業(yè)生產(chǎn)資料的占有權(quán)、使用權(quán)和處置權(quán)的行駛B誰來確定企業(yè)的生產(chǎn)方向、生產(chǎn)內(nèi)容、生產(chǎn)

5、形式C誰來保證企業(yè)生產(chǎn)資料的完整性及其增值D誰來向企業(yè)生產(chǎn)資料的所有者負(fù)責(zé)以及負(fù)何種責(zé)任5、產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營制度、管理制度這三者之間的關(guān)系是___________。（）A一般來說，一定的經(jīng)營制度決定相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度B在產(chǎn)權(quán)制度不變的情況下，企業(yè)絕提的經(jīng)營方式可以不斷進(jìn)行調(diào)整C在經(jīng)營制度不變時(shí)，具體的管理規(guī)則和方法也可以不斷改進(jìn)答案：一、1、適度的維持、適度的創(chuàng)新2、局部創(chuàng)新、整體創(chuàng)新3、消極防御型創(chuàng)新、積極攻擊性創(chuàng)新4、系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新、運(yùn)

6、行中的創(chuàng)新5、自發(fā)創(chuàng)新、有組織的創(chuàng)新6、不確定性（或風(fēng)險(xiǎn)性）7、要素創(chuàng)新、要素組合方法的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新8、尋找機(jī)會、提出構(gòu)思、迅速行動(dòng)、忍耐堅(jiān)持9、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程10、材料設(shè)備創(chuàng)新、手段創(chuàng)新11、產(chǎn)權(quán)制度二、1、B2、CD3、ABCD4、ABCD5、BCD6、ABCD7、BCD8、ABD9、ACD三、1、從邏輯順序上來考察，在特定時(shí)期內(nèi)對某一社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)（組織）的管理工作可以概述為：設(shè)計(jì)系統(tǒng)的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和運(yùn)行規(guī)劃，啟動(dòng)并監(jiān)視系統(tǒng)的

7、運(yùn)行，使之符合預(yù)定的規(guī)則操作；分析系統(tǒng)運(yùn)行中的變化，進(jìn)行局部或全局的調(diào)整，使系統(tǒng)不斷呈現(xiàn)新的狀態(tài)。顯然，概述后管理內(nèi)容的核心就是：維持與創(chuàng)新。任何組織系統(tǒng)的任何管理工作五不包含在“維持”或“創(chuàng)新”中。維持和創(chuàng)新是管理的本質(zhì)內(nèi)容，有效的管理在于適度的維持與適度的創(chuàng)新的組合。2、（1）維持是保證系統(tǒng)活動(dòng)順利進(jìn)行的基本手段，也是系統(tǒng)中大部分管理人員，特別是中層和基層的管理人員要花大部分精力從事的工作。管理的維持職能便是要嚴(yán)格地按照預(yù)定的規(guī)劃來

8、監(jiān)視和修正系統(tǒng)的運(yùn)行，盡力避免各子系統(tǒng)之間的摩擦，或減少因摩擦而產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)內(nèi)耗，以保持系統(tǒng)的有序性。（2）任何社會系統(tǒng)都要及時(shí)根據(jù)內(nèi)外變化的要求，適時(shí)進(jìn)行局部或全局的調(diào)整，這種為適應(yīng)系統(tǒng)內(nèi)外變化而進(jìn)行的局部和全局的調(diào)整，便是管理的創(chuàng)新智能。（3）系統(tǒng)的生命力取決于社會對系統(tǒng)貢獻(xiàn)的需要程度和系統(tǒng)本身的貢獻(xiàn)能力；而系統(tǒng)的貢獻(xiàn)能力又取決于系統(tǒng)從社會中獲取資源的能力。系統(tǒng)不斷改變或調(diào)整取得和組合資源的方式、方向和結(jié)果，向社會提供新的貢獻(xiàn)，這正是

9、創(chuàng)新的主要內(nèi)涵和作用。3、維持與創(chuàng)新作為管理的兩個(gè)基本職能，對系統(tǒng)的生存發(fā)展都是非常重要的，他們是相互聯(lián)系、不可或缺的。創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則是為更高層次的維持提供依托和框架。任何管理工作，都應(yīng)圍繞著系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的維持和創(chuàng)新而展開，卓越的管理是實(shí)現(xiàn)維持與創(chuàng)新最優(yōu)組合的管理。4、從創(chuàng)新的規(guī)模以及創(chuàng)新對系統(tǒng)的影響程度來考慮，可將其分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。局部創(chuàng)新是指在系統(tǒng)性質(zhì)和目標(biāo)不

10、變的前提下，系統(tǒng)活動(dòng)的某些內(nèi)容、某些要素的性質(zhì)或其相互組合的方式，系統(tǒng)的社會貢獻(xiàn)的形式或方式等發(fā)生變動(dòng)；整體創(chuàng)新則往往改變系統(tǒng)的目標(biāo)和使命，涉及系統(tǒng)的目標(biāo)和運(yùn)行方式，影響系統(tǒng)的社會貢獻(xiàn)的性質(zhì)。5、從創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系來分析，可將其分為消極防御型創(chuàng)新與積極攻擊型創(chuàng)新。防御型創(chuàng)新是指由于外部環(huán)境的變化對系統(tǒng)的存在和運(yùn)行造成了某種程度的威脅，為了避免威脅或由此造成的系統(tǒng)損失擴(kuò)大，系統(tǒng)在內(nèi)部展開的局部或全局性調(diào)整；攻擊型創(chuàng)新是在觀察外部世界運(yùn)動(dòng)的