2017.12.18企業(yè)年金辦法(人社部令2017年第36號)

1、—1—企業(yè)年金辦法人力資源社會保障部令2017年第36號2016年12月20日人力資源社會保障部第114次部務會審議通過，財政部審議通過，自2018年2月1日起施行。第一章第一章總則第一條第一條為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，推動企業(yè)年金發(fā)展，更好地保障職工退休后的生活，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國信托法》和國務院有關規(guī)定，制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱企業(yè)年

2、金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金，應當按照本辦法執(zhí)行。第三條第三條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。第四條第四條企業(yè)年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條第五條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當確定企業(yè)年金

3、受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構，也可以是企業(yè)按照國家有關規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會。第二章第二章企業(yè)年金方案的訂立、變更和終止企業(yè)年金方案的訂立、變更和終止第六條第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，企業(yè)具有相應的經濟負擔能力。第七條第七條建立企業(yè)年金，企業(yè)應當與職工一方通過集體協商確定，并制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應當提交職工代表大會或者全體職

4、工討論通過。第八條第八條企業(yè)年金方案應當包括以下內容：（一）參加人員；（二）資金籌集與分配的比例和辦法；（三）賬戶管理；—3—（一）企業(yè)繳費；（二）職工個人繳費；（三）企業(yè)年金基金投資運營收益。第十五條第十五條企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。第十六條第十六條實行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經營

5、虧損、重組并購等當期不能繼續(xù)繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工恢復繳費，并可以根據本企業(yè)實際情況，按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。第四章第四章賬戶管理賬戶管理第十七條第十七條企業(yè)繳費應當按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。第十八條第十八條企業(yè)應當合理確定本單位當期繳費計入職工企

6、業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。第十九條第十九條職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。第二十條第二十條有下列情形之一的，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投