公務(wù)員工資改革方案最新消息：養(yǎng)老金改革成本萬(wàn)億公務(wù)員明年初或先漲工資

1、中公教育給人改變未來(lái)的力量公務(wù)員工資改革方案最新消息：養(yǎng)老金改革成本萬(wàn)億公務(wù)員明年初或先漲工資養(yǎng)老金并軌：先漲工資養(yǎng)老金并軌：先漲工資養(yǎng)老金雙軌制靴子落地，由此引起的話題卻才剛剛開(kāi)始?！?014年，養(yǎng)老金方面的改革不少，但最大的動(dòng)作就是養(yǎng)老金并軌，并軌后，按照現(xiàn)在的工資水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際收入勢(shì)必下降因此，相關(guān)的待遇調(diào)整機(jī)制改革也會(huì)同步進(jìn)行?！?2月25日，一位業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，明年年初開(kāi)始，公務(wù)員工資應(yīng)會(huì)有所

2、上漲，基本思路是先漲退休的，再漲在職的，然后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。記者采訪獲悉，此次工資調(diào)整均按級(jí)別劃分，比如，中央單位人員正處副處每月平均上浮1600元左右，基本接近該級(jí)水平的現(xiàn)有基本工資。先漲后繳先漲后繳養(yǎng)老金的問(wèn)題，從來(lái)就不是單一的問(wèn)題，尤其與工資水平密切相關(guān)，此次改革中提出的“五個(gè)同步”尤其能說(shuō)明這一點(diǎn)。雖然養(yǎng)老金并軌的具體方案尚未公布，但已披露的公開(kāi)信息顯示，改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”。其中，“一個(gè)統(tǒng)一”，即黨政機(jī)關(guān)、

3、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾“五個(gè)同步”，即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革，改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。也就是說(shuō)，未來(lái)公務(wù)員、事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)，會(huì)對(duì)這部分人群的待遇進(jìn)行調(diào)整。“眾所周知，養(yǎng)老金一旦單純地并軌，相關(guān)工作人員的實(shí)際收入

4、一定會(huì)有所減少，而這也是養(yǎng)老金并軌多年來(lái)停滯不前的最大原因。因此，明年1月1日開(kāi)始，相關(guān)工作人員的工資將有所調(diào)整，但養(yǎng)老金具體怎么扣繳、如何執(zhí)行等具體方案尚不知曉。”上述業(yè)內(nèi)人士強(qiáng)調(diào)，先漲后繳是大勢(shì)所趨，此方式可以消減改革初期帶來(lái)的陣痛，促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。記者了解到，養(yǎng)老金并軌只是此次改革的一部分，后面的醫(yī)療等制度方面的并軌將會(huì)逐漸展開(kāi)，而此次工資的漲幅足以覆蓋社保支出的部分因此，對(duì)公務(wù)員的工資水平并無(wú)實(shí)際影響?！拔覀児べY總額暫沒(méi)有上調(diào)

5、，但從上個(gè)月開(kāi)始調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，比如，減小了津貼的額度，增加了基本工資的占比?！?2月26日，公務(wù)員張新接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，在此之前，基本工資與各類津貼的占比基本是三七開(kāi)，調(diào)整之后，基本工資接近工資總額一半。而這，也恰恰是中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為相對(duì)合理的薪酬比例?！肮べY不管如何調(diào)整，都會(huì)以當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平為依據(jù)為此，工資調(diào)整后，各地之間應(yīng)有的差別依然存在?！?2月25日，蘇海南接受《華夏時(shí)報(bào)》最新消息顯

6、示，多省市上調(diào)公務(wù)員工資已是箭在弦上。錢(qián)從何來(lái)錢(qián)從何來(lái)中公教育給人改變未來(lái)的力量只要是改革就會(huì)觸動(dòng)利益，只要觸動(dòng)利益就要考慮改革的錢(qián)從何來(lái)?！凹热皇遣④墸B(yǎng)老的基本制度設(shè)計(jì)是互通的，也就是說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參照企業(yè)的繳費(fèi)模式，比如，單位繳費(fèi)20%入社會(huì)統(tǒng)籌，個(gè)人繳費(fèi)8%入個(gè)人賬戶，同時(shí)，還要繳納職業(yè)年金，但具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)尚不確定。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工的繳費(fèi)分別放在自己的社?；鸪刈永?，三者之間的資金并不互通。”12月25日，某大型

7、險(xiǎn)企專業(yè)人士崔鵬接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，單位繳納部分涉及政府與企業(yè)和市場(chǎng)之間的財(cái)政邊界的確定問(wèn)題，這部分錢(qián)具體由誰(shuí)來(lái)出、中央財(cái)政與地方財(cái)政又該如何劃分比例等具體問(wèn)題也尚不知曉。記者采訪獲悉，養(yǎng)老金并軌后，在老人老辦法、新人新辦法的規(guī)則下，已經(jīng)退休的公務(wù)員仍享受原有的制度保障，由財(cái)政直接支付，因此對(duì)財(cái)政的影響不大，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員按照新安排供款，影響也不大。影響最大的則是在職公務(wù)員，這部分人退休后，當(dāng)期支付或許不成問(wèn)題，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看

8、，中間的資金缺口依然需要填補(bǔ)。目前，全國(guó)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員達(dá)到3700多萬(wàn)，離退休制度一直屬于國(guó)家保險(xiǎn)模式，也就是個(gè)人不繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人賬戶為空賬，養(yǎng)老制度一旦并軌，這無(wú)疑將構(gòu)成巨大的轉(zhuǎn)制成本?！柏?cái)政支出一定會(huì)增加，但不會(huì)大幅猛增?！碧K海南強(qiáng)調(diào)，對(duì)已退休人員影響不大，關(guān)鍵就是在職人員，這次并軌財(cái)政至少要按人員工資總額的20%增加一項(xiàng)開(kāi)支。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家測(cè)算，此次改革成本可能相當(dāng)于全國(guó)一年的財(cái)政收入。據(jù)記者了解，2013年全國(guó)公共財(cái)政