版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、段秘書,工作法,行政內(nèi)訓(xùn)第①課,,,總經(jīng)理通知秘書安排次日上午九點(diǎn)開一個(gè)會(huì)議,什么是任務(wù)?,什么是結(jié)果?,一到九段秘書給出了不同的答案,1,2,3,4,5,6,7,8,9,引子,,,發(fā)通知,1,——只接受任務(wù),叫做什么就做什么,Email,Phone,Board,滿足部分期望,1,一段秘書,發(fā)會(huì)議通知,然后準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議用品,并參加會(huì)議,,,二段秘書,2,確認(rèn)下明天的會(huì)議,好的,,,2,抓落實(shí),,,三段秘書,3,會(huì)前30分鐘提醒與會(huì)者參會(huì)
2、,對(duì)臨時(shí)不能參加會(huì)議的人,立即匯報(bào)給總經(jīng)理,保證總經(jīng)理在會(huì)前知悉缺席情況,以便臨時(shí)調(diào)整,,,,,,,重檢查,,,四段秘書,4,,四段秘書才基本算是稱職!,勤準(zhǔn)備,滿足期望,滿足期望,,,五段秘書,5,了解會(huì)議的性質(zhì)及議題,,將相關(guān)資料發(fā)給與會(huì)者,,,,,這樣的秘書比較討上級(jí),細(xì)準(zhǔn)備,,六段秘書 做記錄,6,,做好詳細(xì)會(huì)議記錄,有時(shí)還需做錄音備份,6,,,七段秘書 發(fā)記錄,7,,發(fā)給與會(huì)人員,將會(huì)議記錄,7,,,,,,,,,,,
3、八段秘書 定責(zé)任,8,將會(huì)議確定的任務(wù),一 一落實(shí)到責(zé)任人,定期跟蹤各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),,,向主管方向邁進(jìn)…,,,九段秘書,9,,把上述過(guò)程做成標(biāo)準(zhǔn)化的“會(huì)議”流程,形成不依賴于任何人的會(huì)議服務(wù)體系,下一個(gè)行政主管就是,,做流程,1,2,3,4,5,6,7,8,9,結(jié)論,基本完成,出色完成,超額完成,新手,成手,高手,,,9,只有可[復(fù)制]的結(jié)果才是[好]結(jié)果,九段秘書,九種結(jié)果,,,段秘書工作法,行政內(nèi)訓(xùn)第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力
- 人力資源人力資源預(yù)測(cè)
- 淺談人力資源與人力資本
- 人力資源與人力資本辨析
- 人才人力資源人力資本
- 再談人力資源與人力資本
- 淺談人力資源管理——讓人力資源成為人力資本
- 人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化
- [學(xué)習(xí)]非人力資源經(jīng)理的人力招聘
- 從人力資源到人力資本 (1)
- 淺談轉(zhuǎn)化人力資源為人力資本
- 談人力資源與人力投資的關(guān)系
- 人力資源與人力資本概念解讀
- 淺談人力資源與人力資本 (2)
- 人力資源助理(人力資源管理)
- 人力資源經(jīng)理(人力資源管理)
- 淺談人力資源與人力資本 (1)
- 崗位描述-人力經(jīng)理(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃(人力資源管理)
- 人力資本與人力資源異同探析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論