結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典八法

1、專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典八法第一，尋題找點(diǎn)法第一，尋題找點(diǎn)法在面試回答過程當(dāng)中，根據(jù)不同的題型尋找不同的關(guān)鍵點(diǎn)，如綜合分析題的關(guān)鍵點(diǎn)是分三個類型：正面、負(fù)面、辯證。而對于處理問題題的關(guān)鍵點(diǎn)，是通過什么手段把問題得到最終處理。調(diào)研問題的關(guān)鍵點(diǎn)，是通過多種調(diào)研形式和手段確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，形成調(diào)研報(bào)告等。通過尋題找點(diǎn)法，

2、可以很準(zhǔn)確的鎖定答題的各種要領(lǐng)，必然在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中提高分?jǐn)?shù)。第二，正確論點(diǎn)法第二，正確論點(diǎn)法在面試答問中，觀點(diǎn)是靈魂，觀點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞。觀點(diǎn)的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點(diǎn)不出錯，就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)，此外還須樹立正確的人生觀和價值觀。面試題：“你是新上任的副職，根據(jù)單位的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪，你該怎么辦？”正確的做法是虛心聽取群眾的不同

3、意見，認(rèn)真調(diào)查了解各方面的情況，如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。如果回答為專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方有弊端。“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考察、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知已者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不

4、疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響不斷發(fā)生變化的，而“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的措施，易使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應(yīng)絕對化。第五，內(nèi)容豐滿法第五，內(nèi)容豐滿法回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點(diǎn)，以提高成績。若求回答圓滿，就應(yīng)思路開闊，思考深刻。如面試題：“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不