版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、物業(yè)公司物業(yè)公司各崗位職責各崗位職責管理處主任崗位職責60管理處副主任崗位職責62管理處助理主任崗位職責63管理處助理員職責65管理處維修班長崗位職責66管理處維修技工崗位職責67管理處電工崗位職責68管理處水(管)工崗位職責70管理處空調操作工崗位職責71管理處高空作業(yè)工崗位職責72管理處電梯工崗位職責73管理處護衛(wèi)隊長崗位職責74管理處護衛(wèi)班長崗位職責75管理處護衛(wèi)員崗位職責76管理處大堂崗崗位職責78管理處道口崗崗位職責79管理處
2、車庫(場)崗崗位職責803、建立富有活力的高效率的管理組織機構,科學完善的制度,以及監(jiān)督和考核體系,確保政令暢通,信息反饋通暢,管理工作高效。并在實踐中不斷根據(jù)管理計劃、目標和工作成效,調整管理體系。4、經(jīng)常巡視管理區(qū)內外各場所,管理處各部門工作情況,檢查服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題。5、督促屬下的管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。6、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高
3、自身素質和修養(yǎng),使管理處具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感。7、指導后下各部門工作,樹立正氣,堅決打擊歪風邪氣,保障管理工作順利進行。8、堅持“取之于民,用之于民”的收費和使用原則,審批資金收支,嚴格按財務制度辦事,努力增收節(jié)支,合理使用管理費,不得挪作他用,或向住戶亂攤派,亂收費。9、組織開展社區(qū)文體娛樂活動,根據(jù)管理規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂競賽和各種培訓班,豐富居民生活內容,搞好精神文明建設。10、積極
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)公司崗位職責(全)
- 物業(yè)公司崗位職責大全
- 物業(yè)公司崗位職責(全)
- 物業(yè)公司各崗位職責
- 物業(yè)公司各崗位職責大全
- 物業(yè)公司崗位職責制度匯編
- 某物業(yè)公司崗位職責規(guī)范
- 華陽物業(yè)公司崗位職責
- 物業(yè)公司組織架構及崗位職責
- 物業(yè)公司組織架構及崗位職責
- 物業(yè)公司組織架構及崗位職責
- 物業(yè)公司職能部門及崗位職責
- 物業(yè)公司工作人員崗位職責
- 物業(yè)公司各崗位職責說明書
- 物業(yè)公司管家式服務崗位職責大全
- 物業(yè)公司財務部崗位職責
- 物業(yè)公司綜合辦公室崗位職責
- 物業(yè)公司崗位職責及管理制度
- 物業(yè)公司崗位職責及管理制度匯編
- 物業(yè)公司品質專員相關崗位職責及工作內容
評論
0/150
提交評論