版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源部：人力資源部：部門目標部門目標1）使分公司的人力資源得到合理配置，及時滿足各部門的人員需求；使分公司的人力資源得到合理配置，及時滿足各部門的人員需求；2）充分調(diào)動員工的積極性，提高工作效率，降低管理成本；充分調(diào)動員工的積極性，提高工作效率，降低管理成本；3）充分調(diào)動、發(fā)揮公司各部門組織管理職能，促進各項工作科學、有序、標充分調(diào)動、發(fā)揮公司各部門組織管理職能，促進各項工作科學、有序、標準、靈活的開展；準、靈活的開展；4）為員工的
2、發(fā)展和潛力的發(fā)揮提供良好的空間；為員工的發(fā)展和潛力的發(fā)揮提供良好的空間；5）為公司員工提供良好的競爭機制。為公司員工提供良好的競爭機制。部門職責部門職責1）人員招聘管理；人員招聘管理；2）分公司人員的人事管理分公司人員的人事管理a)新進員工管理；新進員工管理；b)人員異動管理；人員異動管理；c)員工轉(zhuǎn)正管理；員工轉(zhuǎn)正管理；d)員工辭職管理；員工辭職管理；e)員工考勤管理；員工考勤管理；3）分公司人事檔案的管理及分公司人事檔案的管理及MY
3、CE網(wǎng)站人事資料的管理和維護；網(wǎng)站人事資料的管理和維護；4）Sinoi內(nèi)部管理系統(tǒng)的開戶及維護；內(nèi)部管理系統(tǒng)的開戶及維護；5）分公司內(nèi)部員工的考核，并協(xié)助行政副總進行獎懲管理；分公司內(nèi)部員工的考核，并協(xié)助行政副總進行獎懲管理；6）勞動合同、保密協(xié)議的管理；勞動合同、保密協(xié)議的管理；7）保險的辦理；保險的辦理；8）分公司人員的工資核算。分公司人員的工資核算。部門考核部門考核1)是否按照總部要求執(zhí)行人力資源政策；是否按照總部要求執(zhí)行人力資源
4、政策；2)是否及時反映了人員結(jié)構(gòu)變動的狀況；是否及時反映了人員結(jié)構(gòu)變動的狀況；3)是否能優(yōu)化公司的人員配置。是否能優(yōu)化公司的人員配置。人力資源部：人力資源部：部門目標部門目標1）使分公司的人力資源得到合理配置，及時滿足各部門的人員需求；使分公司的人力資源得到合理配置，及時滿足各部門的人員需求；2）充分調(diào)動員工的積極性，提高工作效率，降低管理成本；充分調(diào)動員工的積極性，提高工作效率，降低管理成本；3）充分調(diào)動、發(fā)揮公司各部門組織管理職能，
5、促進各項工作科學、有序、標充分調(diào)動、發(fā)揮公司各部門組織管理職能，促進各項工作科學、有序、標準、靈活的開展；準、靈活的開展；4）為員工的發(fā)展和潛力的發(fā)揮提供良好的空間；為員工的發(fā)展和潛力的發(fā)揮提供良好的空間；5）為公司員工提供良好的競爭機制。為公司員工提供良好的競爭機制。部門職責部門職責1）人員招聘管理；人員招聘管理；2）分公司人員的人事管理分公司人員的人事管理a)新進員工管理；新進員工管理；b)人員異動管理；人員異動管理；c)員工轉(zhuǎn)正管
6、理；員工轉(zhuǎn)正管理；d)員工辭職管理；員工辭職管理；e)員工考勤管理；員工考勤管理；3）分公司人事檔案的管理及分公司人事檔案的管理及MYCE網(wǎng)站人事資料的管理和維護；網(wǎng)站人事資料的管理和維護；4）Sinoi內(nèi)部管理系統(tǒng)的開戶及維護；內(nèi)部管理系統(tǒng)的開戶及維護；5）分公司內(nèi)部員工的考核，并協(xié)助行政副總進行獎懲管理；分公司內(nèi)部員工的考核，并協(xié)助行政副總進行獎懲管理；6）勞動合同、保密協(xié)議的管理；勞動合同、保密協(xié)議的管理；7）保險的辦理；保險的辦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論