倉庫管理員績效考核表

1、姓名職位倉庫管理員績效考核表自屬上級薪金標準執(zhí)行日期工作職責與考核標準考核方式自評→上級考核→總評公值自我考評上級考評綜合得分1、物料入庫時，應嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)。無驗收合格單扣1分，數(shù)目不清扣2分，單據(jù)填寫不準確、不完全扣2分，沒有入庫單記0分，發(fā)現(xiàn)問題不上報扣5分。2、庫存物品擺放整齊規(guī)劃有序。沒區(qū)域擺放扣5分，無標識卡扣3分，規(guī)格、型號填寫不全扣2分，填寫不清楚扣1分，堆放不整齊扣2分。3、嚴格出庫發(fā)料工作制度。沒按“先入先出”原則

2、發(fā)貨扣3分，出庫單或領料單無部門主管簽字記0分，錯發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)1次扣5分。4、做好賬務管理。所有出入庫賬務必須準確，沒有做到日清月結一次扣2分，月底無盤存扣5分，次月3日前無報表上報扣5分，單據(jù)傳遞不及時超過次日下班時間扣2分。5、借用工具、樣品和公司其他物資沒有填寫借記卡扣3分，回庫時沒有按借記卡的名稱、規(guī)格型號要求入庫造成損失的記0分，擅自將公司財物借給私人用記0分，造成丟失、損壞的應照價賠償。6、每月3日前未上報員工借用物料未還

3、明細表記0分，未及時催還扣5分。物料未還明細中未還原因填寫不清或未填寫扣5分。1010101010107、7S工作做的不完全，每缺一項扣3分58、消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差，每缺一項或檢查出問題扣3分。59、經常保持信息暢通，如因軟件問題影響生產記0分。510、工作及時性，有效性。當收到工程項目物資采購計劃表后，不能在1天內清點和上報庫存現(xiàn)有庫存數(shù)量、規(guī)格、型號扣3分，造成影響生產不記分?？己苏f明：1、考勤管理考核按《員工