前廳主管績效考核_第1頁
已閱讀1頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1陜西大紅袍餐飲管理有限公司陜西大紅袍餐飲管理有限公司前廳主管績效考核表前廳主管績效考核表關(guān)鍵考核關(guān)鍵考核指標指標權(quán)重權(quán)重考核項與計算辦法考核項與計算辦法分數(shù)分數(shù)考核人考核人備注備注96%至100%10081%至95%8070%至80%6060%至69%50整店業(yè)績完成率20%實際銷售額計劃目標銷售額達成率銷售額60%以下40考評委員會由財務(wù)部提供數(shù)據(jù)96%至100%10081%至95%8070%至80%6060%至69%50任務(wù)績效2

2、0%工作計劃達成率VIP客戶增長率60%以下40考評委員會由財務(wù)部提供數(shù)據(jù)無100兩次以內(nèi)80少于三次60少于五次50管理績效20%顧客投訴員工投訴部門違規(guī)事件部門人員流失五次以上40考評委員會店長及公司人員收到的投訴為基數(shù)無100兩次以內(nèi)80少于三次60少于五次50協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力績效30%上下級關(guān)系處理未完成計劃內(nèi)事項與因溝通出現(xiàn)的狀況五次以上40考評委員會公司收集到的數(shù)據(jù)1008060506S管理績效10%以6S檢查小組組織的檢查評

3、分為準,檢查范圍特指整個廚房40考評委員會質(zhì)檢每周檢查結(jié)果為評分依據(jù)合計100%2績效考核分布表績效考核分布表考核對象考核對象考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核者考核者考核組織者考核組織者店面主管月度考核直接上級及公司領(lǐng)導人員人事部考核指標等級分數(shù)對應(yīng)表考核指標等級分數(shù)對應(yīng)表等級等級表現(xiàn)表現(xiàn)分值分值A(chǔ)出色90100B優(yōu)良8089C常態(tài)7079D需改進6169E不良060業(yè)績考核:業(yè)績考核:店面純利潤1%(各主管平均分配)管控考核獎勵標準:管控考核獎勵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論