管理咨詢公司內(nèi)部人員職位變動(dòng)表_第1頁
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文檔簡介

1、內(nèi)部人員職位變動(dòng)表內(nèi)部人員職位變動(dòng)表Internalstaffpositionchangefm姓名Name______________加入公司日期HireDate______________現(xiàn)部門CurrentDept._______________現(xiàn)職位CurrentPosition_______________變動(dòng)后部門NewDept_______________新職位NewPosition_______________變動(dòng)理由Re

2、ason:新職位試用期ProbationTimeFrom:__________To:___________（試用期滿后，請(qǐng)?zhí)顚憽对囉闷诮Y(jié)束通知書回執(zhí)》及《員工表現(xiàn)評(píng)定》表返回人事部）工資變動(dòng)Changing有Yes無No原工資OldSalary變動(dòng)后工資NewSalary基本工資____________基本工資____________各項(xiàng)津貼____________各項(xiàng)津貼________________________________

3、____________________________合計(jì)____________合計(jì)____________新工資執(zhí)行日期NewSalaryExecutiveDate:_________________________________________原部門總監(jiān)：原部門總監(jiān)：新部門總監(jiān)：新部門總監(jiān)：PastDept.DirectNewDept.Direct資格核實(shí)情況CheckTheQualification:____________

4、_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________人事總監(jiān)人事總監(jiān):__________HRDirect總經(jīng)理批

5、準(zhǔn)：總經(jīng)理批準(zhǔn)：ApprovedbyGeneralManager內(nèi)部人員職位變動(dòng)表內(nèi)部人員職位變動(dòng)表Internalstaffpositionchangefm姓名Name______________加入公司日期HireDate______________現(xiàn)部門CurrentDept._______________現(xiàn)職位CurrentPosition_______________變動(dòng)后部門NewDept_______________新職位

6、NewPosition_______________變動(dòng)理由Reason:新職位試用期ProbationTimeFrom:__________To:___________（試用期滿后，請(qǐng)?zhí)顚憽对囉闷诮Y(jié)束通知書回執(zhí)》及《員工表現(xiàn)評(píng)定》表返回人事部）工資變動(dòng)Changing有Yes無No原工資OldSalary變動(dòng)后工資NewSalary基本工資____________基本工資____________各項(xiàng)津貼____________各項(xiàng)津貼

7、____________________________________________________________合計(jì)____________合計(jì)____________新工資執(zhí)行日期NewSalaryExecutiveDate:_________________________________________原部門總監(jiān)：原部門總監(jiān)：新部門總監(jiān)：新部門總監(jiān)：PastDept.DirectNewDept.Direct資格核實(shí)情況Ch

8、eckTheQualification:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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