進(jìn)料品管績(jī)效考評(píng)指標(biāo)

1、1進(jìn)料品管績(jī)效考評(píng)指標(biāo)品管:日期:__________月份項(xiàng)數(shù)考核指標(biāo)給分扣分說(shuō)明1235678910121314151617192021222324262728293031合計(jì)1按時(shí)上下班0.5遲到早退曠工不但扣分且要以公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰2遵守工作紀(jì)律0.5在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事(上班時(shí)間閑聊竄崗打鬧看報(bào)紙玩手機(jī)聽(tīng)音樂(lè)吃東西睡覺(jué)等)如有違反上述規(guī)定作扣分處理並以公司相關(guān)規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重作處罰3及時(shí)準(zhǔn)確地反映品質(zhì)問(wèn)題並處理得當(dāng)2采購(gòu)

2、進(jìn)料要及時(shí)檢驗(yàn)白天開(kāi)出的單要在晚上驗(yàn)畢晚上開(kāi)出的單要在第二天上午完成如有品質(zhì)異常要作及時(shí)以書(shū)面反饋4陪合生產(chǎn)1陪合生產(chǎn)加班及時(shí)處理生產(chǎn)中的品質(zhì)問(wèn)題和對(duì)庫(kù)存不良的清查和處理5檢驗(yàn)無(wú)失誤3出現(xiàn)100％批量性檢驗(yàn)失誤扣2.5分如果屬低級(jí)失誤並作處罰50％不良量失誤扣2分30％不良量失誤扣1分摔包不過(guò)及顏色輕微有差異扣0.5分.6服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排0.5上級(jí)交代的任務(wù)沒(méi)有認(rèn)真完成扣分拒不執(zhí)行者以不服從上級(jí)工作安排進(jìn)行處罰.8不得違反公司相關(guān)

3、規(guī)定0.5違反廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)公司有作處罰本部仍扣要分10按時(shí)完成檢驗(yàn)記錄與報(bào)表0.5晚上下班前必需上交當(dāng)日的工作報(bào)表如超過(guò)時(shí)間作扣分處理.11客人投訴1出現(xiàn)客人投訴本組整體扣1分責(zé)任品管扣2分並追究相關(guān)責(zé)任12特殊工作貢獻(xiàn)加1分0當(dāng)日有改良提案加班超過(guò)00:00出差外檢和有重大品質(zhì)發(fā)現(xiàn)避免了不良品流入客戶(hù)手中等加1分13內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)標(biāo)狀況0各小組每月測(cè)試一次部門(mén)內(nèi)部教育訓(xùn)練80分為達(dá)標(biāo)加30分90分以上加10分70分以上不扣分70分以下扣10分