項目方案員工績效記分卡

1、基層員工任務溝通與績效評價表本表用途基層員工工作任務溝通與評價適用對象公司各類基層員工被考核者所在部門職位考核者考核期常規(guī)性工作任務工作衡量標準任務目標權重評價等級1234階段性工作任務工作衡量標準任務目標權重評價等級1234變更后工作任務工作衡量標準任務目標權重評價等級1234任務績效評分：∑權重評分工作任務確認簽字欄被考核者簽字：考核者簽字：考核結果確認簽字欄被考核者簽字：考核者簽字：工作改進計劃員工周邊績效評價表本表用途基層員工周

2、邊績效評價適用對象公司各類基層員工（職能系列、技術系列、銷售系列、生產管理系列一般工作人員）操作說明請對表中所列評價因素作出評判，同時在相應的欄內填寫評價等級對應的分值姓名：職務：部門：考核期：評價維度評價因素描述評價結果自評等級考核者評價維度得分責任心1尊重并維護組織的利益和形象2樂意接納額外的任務和必要的加班3積極主動承擔相應的工作任務和責任4保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席5嚴格按照ISO9000文件的要求進行過程控制客戶服務（

3、含內部客戶）1認真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)客戶的需求3根據組織規(guī)則，及時合理滿足客戶需求3服務態(tài)度愉悅、友善工作品質1了解并遵守規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)程2服從上級的工作指示或任務安排3在無上級監(jiān)督的情況下，能穩(wěn)定的開展工作，保持工作質量4工作任務或活動安排清晰有序5從大局出發(fā)，以組織利益為重工作效率1按時完成工作任務2根據需要主動調整和加快工作進度3能在規(guī)則允許范圍內改進方法以提高工作效率工作技能1對工作任務和需求能進行良好的理解、分析和判斷2問題解

4、決能力良好，能根據任務環(huán)境要求采取有效措施解決問題3能根據任務現(xiàn)狀和特點，靈活運用現(xiàn)有方法，并發(fā)展出新的方法4具備必要的業(yè)務工作知識、技能和方法5能獨立完成本崗位的工作團隊合作1愿意與他人分享工作經驗或方法，促進共同成長2支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關系3參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成4為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利個人發(fā)展1對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務2經常對自己提出新的要求和目標，愿意承