管理制度---小公司全套管理制度-知識(shí)雜貨店----企業(yè)辦公管理模板規(guī)范制度員工考勤電子版下載

1、第1頁小公司規(guī)章管理制度小公司規(guī)章管理制度第一章第一章.總則總則1.本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)及有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度而制定.2.本制度制定的目的是為了規(guī)范員工行為激發(fā)員工的主動(dòng)性積極性和創(chuàng)造性維護(hù)正常的工作秩序提高工作績效促進(jìn)本公司的經(jīng)營發(fā)展.3.本制度適用于本公司全體員工全體員工均應(yīng)按本制度各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行.4.員工應(yīng)遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度關(guān)心企業(yè)發(fā)展熱愛本職工作講究職業(yè)道德不斷的加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)提高業(yè)務(wù)

2、技能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神共同協(xié)作完滿的完成各項(xiàng)任務(wù).5.此制度將作為新入職員工必須熟悉和掌握，并簽名確認(rèn)之。第二章第二章.公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu)公司架構(gòu)圖公司架構(gòu)圖財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部行政部商務(wù)部總經(jīng)理人事部電子商務(wù)部售后部工程部說明：崗位職責(zé)見附件。第三章第三章.人力資源管理制度人力資源管理制度1.應(yīng)聘手續(xù)應(yīng)聘手續(xù)所有應(yīng)聘者均應(yīng)填寫《有限公司應(yīng)聘登記表》并提供個(gè)人簡歷學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件等有關(guān)證明資料并附個(gè)人1寸或2寸免冠彩色照片2張.2.

3、2.個(gè)人資料個(gè)人資料個(gè)人資料需填寫完整，且無誤，本人需對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)資料虛假且情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，其主要包括：姓名，身份證號(hào)（身份證真假性），家庭原地址，隱瞞身體有傳染性或嚴(yán)重性疾病，原工作單位名稱以及離職原因，家庭成員以及電話，地址。第3頁當(dāng)員工與本公司結(jié)束雇傭關(guān)系時(shí)應(yīng)先辦理好交接手續(xù)。包括:A、交接顧客資料：新顧客、老顧客所有資料。B、對(duì)重點(diǎn)的新老顧客離職員工需帶領(lǐng)新替員工上門拜訪并和顧客作相關(guān)說明。C、交接公司的相關(guān)

4、物品和其他的相關(guān)學(xué)習(xí)資料。D、填寫離職單。E、15日后領(lǐng)取工資及獎(jiǎng)金。1111、員工福利員工福利A、為員工提供工作服裝。免費(fèi)提供住宿，但水電費(fèi)自理。B、員工享受每年一次生日補(bǔ)貼（普通員工補(bǔ)貼100元，中層管理人員150元）。C、年假（1）公司根據(jù)員工工作年限及表現(xiàn)，將給予員工帶薪休閑假，每年310天，按員工年資計(jì)算。年資滿12年休假3天年資滿23年休假5天年資滿35年休假7天年資滿5年以上休假10天（2）員工應(yīng)提前半個(gè)月呈交年假申請(qǐng)表，

5、得到總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假。公司將在不影響業(yè)務(wù)及工作原則下，并集中在年底前安排。D、假日及休假制度（1）我國法定的節(jié)日，元旦一天，春節(jié)三天，五一節(jié)三天，國慶三天，我公司按此執(zhí)行。（2）對(duì)于中西文化交流與約定俗成的習(xí)慣所形成的氣氛與節(jié)日，圣誕節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等，公司將在保證工和效率的前提下適時(shí)酌情考慮。（3）每年公司將組織一至兩次員工集體活動(dòng)，允許帶上員工家屬。E、簽訂勞務(wù)合同后三個(gè)月內(nèi)分批根據(jù)洛陽實(shí)際情況為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)。

6、F、全勤獎(jiǎng)：100元第四章第四章.日常管理制度日常管理制度1、作息時(shí)間上班時(shí)間：夏季：8：00——12：0014：30——18：30冬季：8：30——12：0014：00——17：30一個(gè)月休假4天，當(dāng)月使用，過期作廢。有特殊情況除外（但必須提前一個(gè)月向有關(guān)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)）。，2、考勤、查崗打卡制度：1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。打卡次數(shù)：業(yè)務(wù)人員：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次（