營銷人員素質(zhì)測評診斷結(jié)果

1、資料資料4444營銷人員素質(zhì)測評診斷結(jié)果營銷人員素質(zhì)測評診斷結(jié)果一、測評目標：男性第一印象指數(shù)一、測評目標：男性第一印象指數(shù)診斷結(jié)果診斷結(jié)果分數(shù)為1222：第一印象較差。也許本心是很愿意給別人一個美好印象的，可是不經(jīng)心或缺乏體貼、或言語舉止容易讓人產(chǎn)生誤解。分數(shù)為2346：第一印象一般。表現(xiàn)中存在著某些令人愉快的萬分，但同時又有不盡人意之處。分數(shù)為4760：第一印象佳。適度、溫和、合作給第一次見到的人留下了難忘的印象。二、測評目標：女性

2、第一印象指數(shù)二、測評目標：女性第一印象指數(shù)診斷結(jié)果診斷結(jié)果分數(shù)為1225：第一印象較差。讓人覺得態(tài)度冷淡，難以接近。分數(shù)為2439：第一印象一般。不會給人留下不好的印象，但表現(xiàn)一般，因而也不會給人留下難忘的印象。分數(shù)為4053：第一印象較好。平易近人，惹人喜歡，給第一次見到你的人留下了難忘的印象。分數(shù)為5460：第一印象極好。有很強的個人魅力，往往給人留下極深刻的印象。三、測評目標：親和力三、測評目標：親和力診斷結(jié)果診斷結(jié)果1425分：

3、親和能力非常強，容易獲得他人的喜愛。2437分：有較強的親和能力。3849分：有一定的親和能力。5061分：親和能力較低。6271分：親和能力很差。四、測評目標：測評目標：外向性程度外向性程度診斷結(jié)果診斷結(jié)果13201320分：樂觀外向型。得分15分以上的人通常和藹可親，與人合作與適應的能力較強。喜歡與別人共同工作，愿意參加或是組織各種社團活動，不斤斤計較，容易接受別人的批評，萍水相逢也可以一見如故。需要的是，在一些原則問題上堅持自己的

4、立場。812分：躋型。既不是一個內(nèi)向的也不是一個外幣的人。但能與人和善相處，共同工作。有時也感到自己孤獨、寂寞。07分：緘默孤獨型。內(nèi)向、緘默、孤獨。通常表現(xiàn)為執(zhí)拗，對人冷漠，落落寡合，吹毛求疵，寧愿獨自工作，面對事而不對人。不輕易放棄一己之見，為人和工作的標準都很高，嚴謹而不茍且。五、測評目標：自信心水平五、測評目標：自信心水平診斷結(jié)果：診斷結(jié)果：13分以上：對自己很有信心，敢與敢做，同時清楚自己的優(yōu)缺點。但是，如果得分接近20分，那

5、么有可能過于自信，甚至有些自大和浮夸。412分：對自己較有念，介也有的時候的信心不足。6分以下：對自己沒有太多的信心，過于謙虛，容易形成自我壓抑。六、測評目標：意志力水平六、測評目標：意志力水平為身體棒、撐得住而一直逞強，疲勞會趁虛大舉侵入。為預防病倒，宜放慢生活腳步，調(diào)適一下。61—80分：有正常且適度的健康狀態(tài)。生活安定且有規(guī)律，身心保持均衡。只要三餐正常而睡眠充足，任何疲勞都可立即消失。恢復精力也很快。81分以上：精力足，煩惱少，

6、心情舒暢。但就因事事得心應手，無往不利，或趁勢橫沖直撞而無法克制。所以這時應該要留意的，不是健康與疾病，而是傷害或事故。四、測評目標四、測評目標包容力診斷結(jié)果21分以上：說明被測評者有很強的包容力。10—20分：說明被測評者的包容能力一般，可能在個別事上不太能容人。9分以下：說明被測評者的包容力較差。五、測評目標五、測評目標一般注意力診斷結(jié)果診斷結(jié)果總分一般注意力010分一般1115分較好1520分好六、測評目標六、測評目標判斷力計分方

7、法：每答對一題得2分，每答錯或答漏一題扣2分。試題答案：1E；2H；3D；4D；5B；6方法A。診斷結(jié)果診斷結(jié)果10－12分：判斷力優(yōu)秀。6－8分：判斷力良好。2－4分：判斷力中等。0－2分：判斷力不佳。七、測評目標七、測評目標工作主動性診斷結(jié)果診斷結(jié)果15—20分：被測評者自立自強，當機立斷。通常能夠自作主張，動立完成自己的工作計劃。不依賴別人，也不受社會輿論的約束。同時，被測評者無意控制和支配別人，不嫌棄別人，但也無需別人的好感。自