心理所有權(quán)研究概述

1、心理所有權(quán)研究概述心理所有權(quán)研究概述1心理所有權(quán)的內(nèi)涵所有權(quán)（ownership）最開始是古羅馬私法中的一個極為重要的概念，被認(rèn)為是物權(quán)中最重要也最完全的一種權(quán)利，具有絕對性、排他性、永續(xù)性三個特征。而心理所有權(quán)的概念最早是在員工持股計劃中提出的，當(dāng)時人們相信員工持股可以改善企業(yè)管理的效果，進(jìn)而提升組織的績效。雖然有學(xué)者發(fā)現(xiàn)員工持股以后的確會提高績效，但是也有一些不一樣的結(jié)論，即員工持股不一定提升績效。這時候就需要一種新的理論來加以解釋

2、，心理所有權(quán)正是在這樣的情況下提出來的。Pierce（1991）等認(rèn)為所有權(quán).cOm的維度是雙重的：一個維度是員工正式擁有的所有權(quán)（Fmalownership），有資產(chǎn)權(quán)（equity）、控制權(quán)（influence）和知情權(quán)（或稱信息權(quán)，infmation）三個部分。另一個維度是員工心里感覺到的所有權(quán)，即心理所有權(quán)（psychologicalownership）。Dirks（1996）認(rèn)為，心理所有權(quán)是一種狀態(tài)，即個人感覺目標(biāo)物體（或者

3、是目標(biāo)物的一部分）好像是他的一樣。Parker，Wall，Jackson（1997）給出了另一個心理所有權(quán)的概念：對特定目標(biāo)的責(zé)任感。隨著Pierce等對心理所有權(quán)研究的加深，他明確了心理所有權(quán)的定義，心理所有權(quán)是這樣一種心理狀態(tài)，（havingaplace）：（1）效能和影響，指個體探索和改變環(huán)境的動機(jī)，效能的體驗和滿足引導(dǎo)了占有和控制的嘗試和擁有感的出現(xiàn)。心理所有權(quán)部分受到外界因素的影響，由于內(nèi)在自我效能的影響，個人試圖通過控制來尋

4、求和改變他們的環(huán)境。這樣個體與環(huán)境相互作用可能導(dǎo)致控制以及個體自我效能和能力的出現(xiàn)。在這個過程中，所有物與個體變得親密相關(guān)（Furby，1991；Pierce，2002）。（2）自我認(rèn)同，指個體建立、保持和轉(zhuǎn)變自己身份的動機(jī)，人們可以通過占有來定義自己，向他人表示自我的身份，并保證自我的可連續(xù)性。我們所擁有的物品同樣是自我的一種符號表示，因為其與自我的身份與個性緊密聯(lián)系，這樣就促使個體認(rèn)識自我。由于受自我認(rèn)知、表達(dá)自己給他人和跨時間的維

5、持的影響，人們在心理上依附于客體，并把客體作為自己的一部分。（3）擁有一個空間，指人們也需要特定的領(lǐng)地和空間（即家）來居留。對可能成為為家的對象，人們會投入大量的精力和資源，達(dá)到占有它的目的。正是這些占有感的動機(jī)以及通過所有權(quán)可以達(dá)到這些動機(jī)的可能性，使得人們對于那些潛在的可以變?yōu)樽约旱奶囟I(lǐng)地的目標(biāo)投入大量的能力和自愿。3心理所有權(quán)與其他相關(guān)概念的區(qū)分Pierce（2001）將心理所有權(quán)與其他幾個易混淆的心理狀態(tài)概念（組織承諾、組織認(rèn)