機關(guān)考勤制度

1、機關(guān)考勤制度為進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強服務(wù)意識，特制定本制度。一、考勤要求及程序（一）全體機關(guān)干部職工必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。（二）為嚴(yán)肅考勤制度，局辦公室負(fù)責(zé)對全局干部、職工的出勤情況作不定期檢查。（三）考勤實行簽到制度，工作人員每天上、下午上班時在門衛(wèi)處的考勤表上簽到。（四）因公外出不能簽到的，必須到辦公室辦理免簽手續(xù)。工作人員的

2、免簽單由本處室負(fù)責(zé)人審批、處室負(fù)責(zé)人的免簽單由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、局領(lǐng)導(dǎo)的免簽單由辦公室主任簽名。所有免簽單必須在回單位上班后一星期內(nèi)辦理完畢。二、有關(guān)處理規(guī)定（一）遲到、早退、擅自離崗一次扣當(dāng)月全勤獎的10%。（二）機關(guān)集中學(xué)習(xí)、會議等集體活動遲到、早退或擅自不參加的扣發(fā)當(dāng)月全勤獎的10%。（三）事假每天扣當(dāng)月全勤獎的10%。（四）病假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假每天扣當(dāng)月全勤獎10%（20年工齡以上扣5%；30年工齡以上扣2.5%），

3、扣完為止。（五）有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當(dāng)月績效考核獎：1、責(zé)任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮、無正當(dāng)理由超過辦事期限的；2、不肯接受工作任務(wù)或因主觀原因未按計劃和職責(zé)要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，貽誤工作的；3、在履行職責(zé)過程中有徇私舞弊行為，索要或收受與履行職責(zé)有關(guān)的管理相對人或服務(wù)對象的財物，接受宴請或參加管理相對人或服務(wù)對象提供的旅游和娛樂活動的；4、未履行首問責(zé)任，或?qū)芾硐鄬θ嘶蚍?wù)對象態(tài)度冷漠、生硬、蠻橫及

4、使用禁忌語的；5、違反社會公德，造成不良影響的；不遵守規(guī)章制度，當(dāng)月曠工一天或無故超假一天，遲到、早退、擅自離崗三次以上的；6、因工作責(zé)任心不強，造成重大損失和嚴(yán)重后果或有違法違紀(jì)問題，需按黨紀(jì)、政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任的；7、工作人員在工作日午餐飲酒的（接待市外重要客人除外）；8、上班時間不按規(guī)定要求掛牌上崗、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股的；9、有其它需追究行政效能責(zé)任行為的。機關(guān)考勤制度為進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，督促工作人員認(rèn)真履行

5、崗位職責(zé)，增強服務(wù)意識，特制定本制度。一、考勤要求及程序（一）全體機關(guān)干部職工必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。（二）為嚴(yán)肅考勤制度，局辦公室負(fù)責(zé)對全局干部、職工的出勤情況作不定期檢查。（三）考勤實行簽到制度，工作人員每天上、下午上班時在門衛(wèi)處的考勤表上簽到。（四）因公外出不能簽到的，必須到辦公室辦理免簽手續(xù)。工作人員的免簽單由本處室負(fù)責(zé)人審批、處室負(fù)責(zé)人的免簽單由分管局領(lǐng)導(dǎo)審

6、批、局領(lǐng)導(dǎo)的免簽單由辦公室主任簽名。所有免簽單必須在回單位上班后一星期內(nèi)辦理完畢。二、有關(guān)處理規(guī)定（一）遲到、早退、擅自離崗一次扣當(dāng)月全勤獎的10%。（二）機關(guān)集中學(xué)習(xí)、會議等集體活動遲到、早退或擅自不參加的扣發(fā)當(dāng)月全勤獎的10%。（三）事假每天扣當(dāng)月全勤獎的10%。（四）病假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假每天扣當(dāng)月全勤獎10%（20年工齡以上扣5%；30年工齡以上扣2.5%），扣完為止。（五）有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當(dāng)月績效

7、考核獎：1、責(zé)任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮、無正當(dāng)理由超過辦事期限的；2、不肯接受工作任務(wù)或因主觀原因未按計劃和職責(zé)要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，貽誤工作的；3、在履行職責(zé)過程中有徇私舞弊行為，索要或收受與履行職責(zé)有關(guān)的管理相對人或服務(wù)對象的財物，接受宴請或參加管理相對人或服務(wù)對象提供的旅游和娛樂活動的；4、未履行首問責(zé)任，或?qū)芾硐鄬θ嘶蚍?wù)對象態(tài)度冷漠、生硬、蠻橫及使用禁忌語的；5、違反社會公德，造成不良影響的；不遵守規(guī)章