市審計局機關考勤制度

1、市審計局機關考勤制度市審計局機關考勤制度為加強機關作風建設，樹立“團結、務實、廉潔、高效”的機關良好形象，營造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項工作任務的順利完成，制定如下考勤制度。一、作息制度1、機關干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不準遲到、早退、曠工、缺崗。2、實行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時間按規(guī)定作息時間。簽到時間為10分鐘。3、嚴格請銷假制度。班子成員請假由局長審批；科長請假由主管領導同

2、意，局長審批（包括副科長）；一般同志請假兩天以上由主管領導同意，局長審批，一天以內由科長、主管領導審批。機關人員請假期滿后按時返回工作崗位上班，并及時銷假。如遇特殊情況不能按時上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領導請假并向辦公室打招呼，事后辦理請銷假手續(xù)。4、集體活動應按規(guī)定時間提前到達集合地點，無故不參加的以缺勤對待。5、未請銷假或請假未經批準而隨意缺勤者，按實際天數視為曠工。一個月內累計遲到三次，按曠工一天計算。二、假期有關規(guī)

3、定1、婚假、產假、探親假，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、喪假。工作人員的直系親屬病故時可給喪假35天。3、全年事假參照《公務員法》的有關規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。三、獎懲措施1、上班期間應認真履行崗位職責，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處。2、除按國家規(guī)定假期外，工作人員請事假超過規(guī)定的休假天數每天扣發(fā)年終獎10元。3、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計曠工超過10天的，取消本人評先資格及所在科室先進集

4、體榮譽。4、若發(fā)現一次代簽，對代簽人和被簽人雙方各罰款10元。5、辦公室設專人負責考勤工作，每周結束后匯總公布。市審計局機關考勤制度市審計局機關考勤制度為加強機關作風建設，樹立“團結、務實、廉潔、高效”的機關良好形象，營造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項工作任務的順利完成，制定如下考勤制度。一、作息制度1、機關干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不準遲到、早退、曠工、缺崗。2、實行考勤簽到制度，每天上、下午兩

5、次簽到，時間按規(guī)定作息時間。簽到時間為10分鐘。3、嚴格請銷假制度。班子成員請假由局長審批；科長請假由主管領導同意，局長審批（包括副科長）；一般同志請假兩天以上由主管領導同意，局長審批，一天以內由科長、主管領導審批。機關人員請假期滿后按時返回工作崗位上班，并及時銷假。如遇特殊情況不能按時上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領導請假并向辦公室打招呼，事后辦理請銷假手續(xù)。4、集體活動應按規(guī)定時間提前到達集合地點，無故不參加的以缺勤對待。

6、5、未請銷假或請假未經批準而隨意缺勤者，按實際天數視為曠工。一個月內累計遲到三次，按曠工一天計算。二、假期有關規(guī)定1、婚假、產假、探親假，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、喪假。工作人員的直系親屬病故時可給喪假35天。3、全年事假參照《公務員法》的有關規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。三、獎懲措施1、上班期間應認真履行崗位職責，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處。2、除按國家規(guī)定假期外，工作人員請事假超過規(guī)定的