6-騰訊-新員工融入制度

1、QQ集團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)GLHR0072006V1.0L1新員工融入制度實(shí)施20060601發(fā)布20060601———————————————————————————————————————QQ集團(tuán)發(fā)布）GLHR0072006V1.0L12新員工融入制度了解1目的通過本制度幫助新員工盡快融入公司文化氛圍，熟悉公司各項(xiàng)流程、制度，公司產(chǎn)品、技術(shù)和業(yè)務(wù)，盡快開展工作。同時規(guī)范新員工試用期管理，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)。QQ集團(tuán)的全體社會招聘員工，應(yīng)

2、屆畢業(yè)生融入指引可另查閱專項(xiàng)流2適用范圍本制度適用于程制度。3責(zé)任人力資源部負(fù)責(zé)搭建新員工融入的平臺，并提供相應(yīng)支持和資源；各部門負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行及導(dǎo)師的評比、激勵、獎懲等行為，同時部門須指定專人（以下通稱HR專員）協(xié)助并監(jiān)督相應(yīng)工作。4程序1.新員工融入整體流程見附錄A（規(guī)范性附錄）《新員工融入流程圖》。2.各部門秘書應(yīng)在員工入職前為員工準(zhǔn)備好電腦、電話等基本辦公設(shè)備及辦公文具，并在辦理完新員工入職手續(xù)當(dāng)日或次日，根據(jù)《加入QQ的第一天