行政事業(yè)單位內控制度的建立與完善

1、行政事業(yè)單位內控制度的建立與完善行政事業(yè)單位內控制度的建立與完善作者：夏焱春來源：財會學習論文欄目:經濟論文更新時間：20181210瀏覽次夏焱春摘要：在新形勢下，我國行政事業(yè)單位呈現出新的發(fā)展趨勢。就目前來看，行政事業(yè)單位的內部控制制度建設過于薄弱，為確保單位資產的安全性，會計信息的真實性，避免各種舞弊行為的發(fā)生，還應加大內控制度力度，對內部控制制度不斷完善。本文將對行政事業(yè)單位內控制度的建立與完善進行分析探討，為行政事業(yè)單位的發(fā)展奠

2、定基礎。關鍵詞：行政事業(yè)單位；內控制度；完善對策在現代管理理論中內部制度作為至關重要的組成部分，可充分保障信息質量的可靠性，以及資產安全性，促進企業(yè)經營管理效率的提升。對于行政事業(yè)單位而言，內部控制作為一項任重道遠的工作，對事業(yè)單位工作效率造成嚴重影響，據此加強內部控制制度的建立可確保單位資產的安全可靠。筆者分別從：內部控制研究概述、行政事業(yè)單位內控制度存在的問題、促進行政事業(yè)單位內部控制完善的有效對策，三個方面來闡述。一、內部控制研究

3、概述從現階段來看，我國部分行政事業(yè)單位還缺乏健全的內部控制制度，盡管有些單位制定了一套完整的內部控制制度，但未結合自身特點導致內控制度合理性無法發(fā)揮。與此同時，大部分行政事業(yè)單位缺乏成文的內控制度，導致業(yè)務流程控制過于簡便，無法發(fā)揮內控作用。（三）會計基礎工作薄弱據《會計法》規(guī)定，所有從業(yè)的會計人員需取得專業(yè)資格證書方可開展業(yè)務，而會計機構負責人不僅需要資格證書，還需具備多年的會計經驗。就目前來看，我國部分行政事業(yè)單位相關人員缺乏專業(yè)的

4、管理知識與實踐能力，其業(yè)務素質水平低，對于違法行為缺乏辨別能力，這些問題都會影響到內控制度的有效運行，導致內控實施效果不盡人意。（四）內控管理人員素質低下與此同時我國部分行政事業(yè)單位人員素質水平良莠不齊，主要表現在：動手動腦能力差、缺乏對工作的全面認識、未按規(guī)章制度執(zhí)行，這些問題均會對內控管理工作的推行帶來不利，從而影響到工作質量。此外事業(yè)單位人員未形成科學的管理意識，許多員工存在懶惰思想，導致工作效率難以提升，甚至有些人員為謀取私利，