生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)副總和總監(jiān)人才選拔公文筐測試題

1、生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)副總總監(jiān)人才選拔公文筐測試題指導(dǎo)語：“文件筐測驗”是工作情境模擬活動的方式之一。它通過向您介紹一種模擬的工作情境，讓您“扮演”給定的角色，在規(guī)定的時間內(nèi)處理一批文件，從而了解您在模擬情境下的工作能力，根據(jù)您的這種表現(xiàn)來推斷您在真實工作情境中的潛力和勝任能力。所以，在測驗過程中必須態(tài)度認真，盡快進入角色，按要求對文件做出適當(dāng)處理，充分展示您的才華與優(yōu)勢。在文件筐測驗處理過程中，您必須遵守以下規(guī)則要求：（1）您必須對所有的文

2、件給出自己的處理意見（或方案），同時還得寫明處理的依據(jù)或理由，分別寫在對應(yīng)的“您的處理意見”和“處理依據(jù)或理由”欄內(nèi)。（2）對于文件的處理意見（或方案），要求語言表述準確、清晰，以便相關(guān)部門能按照您的意圖執(zhí)行。（3）為了全面了解您的能力優(yōu)勢，請務(wù)必在對每個文件做出批示之后，完整寫明您處理該文件的依據(jù)或理由，處理依據(jù)或理由主要是要求把您思考問題的過程和內(nèi)容用文字表述出來。（4）凡需交下屬執(zhí)行的，請屬名承辦部門，相應(yīng)的處理原則或方案；凡需答

3、復(fù)的函電，請寫明內(nèi)容要點，以便秘書通知安排。（5）您必須在120分鐘內(nèi)完成所有文件的處理。情境假設(shè)：XX公司是一家生產(chǎn)玩具產(chǎn)品的企業(yè)，下設(shè)總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、行政人事部、研發(fā)部、營銷部，共有員工1000多人。車間一線員工有700多人（95%人員都是計件），銷售人員有50多人，從現(xiàn)在起的120分鐘內(nèi)您的身份是XX公司生產(chǎn)副總何濤，所轄生產(chǎn)部（含4個車間）、倉庫科、計劃科、采購科。您在該職位上已經(jīng)任職1年。處理依據(jù)